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工資、薪金、年終獎個人所得稅計算方法有哪些?這是本文主要為大家介紹的相關(guān)內(nèi)容，相信有很多的企業(yè)人員想要了解清楚，希望小編整理的關(guān)于工資、薪金、年終獎個人所得稅計算方法能夠幫助更多的財務(wù)會計。如您還有其他疑問，請點擊下方圖片即可，將會有專業(yè)的老師為您一對一解答。

工資、薪金、年終獎個人所得稅計算方法有哪些?這是本文主要為大家介紹的相關(guān)內(nèi)容，相信有很多的企業(yè)人員想要了解清楚，希望小編整理的關(guān)于工資、薪金、年終獎個人所得稅計算方法能夠幫助更多的財務(wù)會計。

工資、薪金計算公式：

繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-個稅起征點 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅 個稅起征點：現(xiàn)行起征點2000元/月;2011年9月1日起，按3500元/月的起征標準算。 案例：如果某人的工資收入扣除三險一金后為7200元，他應(yīng)納個人所得稅為：(7200—3500)×10%—105=265(元)

年終獎繳納個稅計算公式：

個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的以及當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的個稅繳稅方法。

(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。

計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

計算公式為： 應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

例如：一個人的年終獎金為24000元，當月工資為5100元。以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295(元)，當月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元)，該納稅人當月共計應(yīng)納個人所得稅=2295+55=2350(元)。

(2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。

計算方法是：用全年一次性獎金減去"個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

計算公式為： 應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

例如：一個人的年終獎金為12000元，當月工資為3000元，則12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商數(shù)958.33對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：11500 ×3%=345(元)。當月工資、薪金所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應(yīng)納個人所得稅345元。

需要注意的是，單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。在一個納稅年度內(nèi)(12個月)，對每一個納稅人，全年一次性獎金計稅方法只允許使用一次。

以上內(nèi)容就是工資、薪金、年終獎個人所得稅計算方法有哪些?小編已在上述文章中作出了詳細的解答，看完本文應(yīng)該對于此問題的內(nèi)容有所了解，如你想要學(xué)習(xí)更多財務(wù)方面有關(guān)的視頻課程內(nèi)容，歡迎你咨詢下方二維碼添加老師微信或留下聯(lián)系方式，希望能夠?qū)δ臅嫻ぷ饔兴鶐椭?/p>