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企業(yè)在工作時因違背公司規(guī)章制度所產(chǎn)生的罰款，有些企業(yè)是直接收取，有些企業(yè)是在職工的工資中直接扣除，今天小編就從罰款在工資上扣除這個角度來為同學們介紹一下工資中罰款會計分錄怎么做。如果同學們對此問題存在什么疑問的話，可以之后再咨詢我們的在線答疑老師。

企業(yè)在工作時因違背公司規(guī)章制度所產(chǎn)生的罰款，有些企業(yè)是直接收取，有些企業(yè)是在職工的工資中直接扣除，今天小編就從罰款在工資上扣除這個角度來為同學們介紹一下工資中罰款會計分錄怎么做。如果同學們對此問題存在什么疑問的話，可以之后再咨詢我們的在線答疑老師。

罰款在工資上扣除賬務處理

從職工當月工資中扣除罰款,應該借記應付職工薪酬,貸記其他應收款等科目.

從職工當月工資扣除其罰款業(yè)務的賬務處理,涉及三個業(yè)務,需按以下步驟予以入賬.

一、該罰款性質(zhì)及賬務處理

罰款的來源需要明確以便于入賬,是由職工承擔的費用,還是考核罰款.在扣除之前應該予以入賬,分錄為:

借:其他應收款

貸:管理費用(員工造成的損失需由個人承擔)

貸:營業(yè)外收入(不涉及費用的紀律罰款)

二、工資入賬

這個需要明確的是,工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目,形成負債,貸記應付職工薪酬

三、扣除款項

扣除罰款,直接減少了應付職工薪酬,同時減少了第一步驟形成的其他應收款,所以借記應付職工薪酬,貸記其他應收款

四、發(fā)放工資

應付職工薪酬入賬時是應付工資,扣除罰款后,應付職工薪酬余額減少了,其最終應與實付工資相符,發(fā)放時直接按發(fā)放額借記應付職工薪酬,貸記銀行存款等科目.至此,關于工資和扣除罰款的業(yè)務全部完成.

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