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很多員工都比較期待公司的員工活動，因為大家可以放下工作一起放松放松，不僅可以增進員工彼此間的感情，而且也能放松心情。而對于公司員工活動會計分錄如何做是公司財務還會接觸到的，小編將在下文里進行詳細的解答，不考接待小伙伴們可以看一看哦!

很多員工都比較期待公司的員工活動，因為大家可以放下工作一起放松放松，不僅可以增進員工彼此間的感情，而且也能放松心情。而對于公司員工活動會計分錄如何做是公司財務還會接觸到的，小編將在下文里進行詳細的解答，不考接待小伙伴們可以看一看哦!

員工活動費用會計分錄

發(fā)生員工活動費主要分為兩種方式進行賬務處理：

1、可入賬，但不允許稅前扣除，會計分錄如下：

借：管理費用

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

2、作為職工福利費處理的情況。

職工福利費包括“為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利”，因此員工活動聚餐費用可以列入職工福利費核算：

計提職工福利費并確認應付職工薪酬時，做以下會計分錄：

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

貸：應付職工薪酬——職工福利費

職工福利費開支范圍

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》文件規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

延伸閱讀：

員工活動費的賬務處理

組織員工活動費用賬務如何處理