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為了促進(jìn)員工工作的積極性以及團(tuán)體的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，很多企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中都會(huì)選擇組織一定的活動(dòng)，但是在這個(gè)活動(dòng)的過程中所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用內(nèi)容也都是需要各位會(huì)計(jì)人員工作的過程中全面進(jìn)行實(shí)操處理的，因此為了大家能夠在工作的過程中全面學(xué)習(xí)小編就為大家整理了有關(guān)員工活動(dòng)費(fèi)賬務(wù)處理的知識(shí)內(nèi)容。

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1、可入賬，但不允許稅前扣除。

借：管理費(fèi)用

貸：銀行存款

2、作為職工福利費(fèi)處理的情況

(1)所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除。其中包括“為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利”。員工聚餐費(fèi)用可以視作對(duì)職工的生活補(bǔ)貼，列入職工福利費(fèi)中。

(2)企業(yè)計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí)，按職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用科目，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。

以上就是小編今天主要為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)操處理的知識(shí)內(nèi)容了，各位會(huì)計(jì)伙伴如果還想在工作的過程中更加全面的掌握員工活動(dòng)費(fèi)賬務(wù)處理的知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，領(lǐng)取更多實(shí)操處理的課程內(nèi)容不斷在會(huì)計(jì)行業(yè)更加全面的進(jìn)行學(xué)習(xí)。