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個稅太高怎么辦?可能大家對這個問題都比較陌生.在會計行業(yè)，所得稅占據(jù)的比重還是比較大的，所得稅涉及到的內容也比較多，具體的內容小編已在下文中整理了相關資料，歡迎大家閱讀。

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稅收優(yōu)惠

(1)刻意膨脹“成本、費用和損失”，利用各種虛假支出及列支項目，盡可能地擴大成本、費用以及損失，縮小凈收入，少納所得稅。

(2)膨脹“利息、工資和捐贈”，縮小計稅依據(jù)。由于新企業(yè)所得稅明確規(guī)范了準予扣除的項目及標準，在這一點上的避稅將會有所收斂。

(3)說服稅務人員，在工資標準的調整上施加有利于企業(yè)的影響。

(4)在聯(lián)營企業(yè)和關聯(lián)企業(yè)之間通過轉讓定價等方式，轉移利潤，使利潤在稅負最輕的地方沉淀起來。

高稅率弊端

一是工薪階層尤其專業(yè)技術人才，由于收入來源單一、稅收由單位代扣代繳而成為個人所得稅收入的主力，這個占比已升至70%左右，而美國個人所得稅的70%左右來自10%的高收入者。相比之下，我國高收入群體避稅動機很強、方式很多，比如采取“工作在大陸、工資在海外”或者“錢在企業(yè)、不拿工資”等方式避稅。因此，高稅率并沒有給我們帶來相應高稅收。去年，我國個人所得稅占總稅收的7.7%，遠低于發(fā)達國家30%、發(fā)展中國家15%左右的水平。

二是不利于吸引和集聚高素質人才。

當前，我國人才供求結構失衡，高技能、高層次人才短缺。吸引高端人才，加快人口紅利向人才紅利轉變，需要好的稅收環(huán)境。許多跨國公司在亞太區(qū)的收入一半以上來自我國，但其亞太總部大部分設在香港、新加坡，主要原因之一就是我國個人所得稅的稅率過高，達到鄰近國家或地區(qū)的兩倍多，同時也沒有合理的退免稅政策，使得不少企業(yè)和專業(yè)人才望而卻步。

今天的內容就到這里結束了。以上就是關于個稅太高怎么辦的內容，相信大家看過之后會有新的認識。如果還有疑問的，想要了解更多詳情信息的，歡迎直接咨詢右方在線客服吧。了解更多相關資訊，同時也可免費領取相關會計資料。