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大家可以了解到，現(xiàn)在很多企業(yè)都愿意為自己的員工發(fā)放一些福利以及補(bǔ)貼等，為的就是讓自己的員工可以安心工作，有一份保障，從而激勵(lì)員工更好的工作。那么大家知道這些在會(huì)計(jì)上如何處理嗎，針對(duì)發(fā)給職工的穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何進(jìn)行賬務(wù)處理這個(gè)問題，小編這就為大家進(jìn)行講解，感興趣的小伙伴一起看下去吧!

大家可以了解到，現(xiàn)在很多企業(yè)都愿意為自己的員工發(fā)放一些福利以及補(bǔ)貼等，為的就是讓自己的員工可以安心工作，有一份保障，從而激勵(lì)員工更好的工作。那么大家知道這些在會(huì)計(jì)上如何處理嗎，針對(duì)發(fā)給職工的穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何進(jìn)行賬務(wù)處理這個(gè)問題，小編這就為大家進(jìn)行講解，感興趣的小伙伴一起看下去吧!

對(duì)于穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放給員工的會(huì)計(jì)分錄：

穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放給員工可以計(jì)入工資總額。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由六部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

1、計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-補(bǔ)貼

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

同時(shí)值得一提的是，如果涉及個(gè)稅的，還需要個(gè)稅。

職工發(fā)放的高溫補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄：

職工防暑降溫費(fèi)屬于可稅前扣除的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額的14%部分，準(zhǔn)予扣除。

相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下(本文職工福利費(fèi)以實(shí)際發(fā)生制處理)：

確認(rèn)時(shí)：

借：管理費(fèi)用

生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

貸：銀行存款

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