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在公司內(nèi)有的員工會(huì)先提前借支工資，在借支工資的錢都是從下個(gè)月或者其他中抵扣的，只要支出了就需要財(cái)務(wù)人員來(lái)進(jìn)行處理的，那么個(gè)人借支從工資中抵扣的會(huì)計(jì)分錄怎么寫，在現(xiàn)在對(duì)于這個(gè)內(nèi)容，小編已經(jīng)整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解更多的小伙伴們一起來(lái)來(lái)看看下文吧，希望文中的知識(shí)可以幫助到你哦。

在公司內(nèi)有的員工會(huì)先提前借支工資，在借支工資的錢都是從下個(gè)月或者其他中抵扣的，只要支出了就需要財(cái)務(wù)人員來(lái)進(jìn)行處理的，那么個(gè)人借支從工資中抵扣的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫，在現(xiàn)在對(duì)于這個(gè)內(nèi)容，小編已經(jīng)整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解更多的小伙伴們一起來(lái)來(lái)看看下文吧，希望文中的知識(shí)可以幫助到你哦。

個(gè)人借支從工資中抵扣的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

借支時(shí):

借:其他應(yīng)收款

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

扣除時(shí):

借:應(yīng)付工資

貸:其他應(yīng)收款

應(yīng)付工資是企業(yè)對(duì)單位員工個(gè)人的一種負(fù)債,是企業(yè)使用職工的知識(shí)、技能、時(shí)間、精力,而應(yīng)給予職工的一種補(bǔ)償(報(bào)酬);在企業(yè)給職工支付工資以后,這項(xiàng)負(fù)債即行減少. 2006年新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)取消."應(yīng)付工資"、"應(yīng)付福利費(fèi)"科目和報(bào)表項(xiàng)目取消,代之以"應(yīng)付職工薪酬",該科目除核算工資、福利費(fèi)外,還包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等.相應(yīng)地,職工教育

借款后在工資中扣除如何做會(huì)計(jì)分錄?

個(gè)人從公司借款后在工資中扣除,借款時(shí)掛賬在"其他應(yīng)收款"科目,從工資中扣除時(shí)貸記"其他應(yīng)收款"科目,會(huì)計(jì)分錄如下:

1、個(gè)人借款會(huì)計(jì)分錄:

借:其他應(yīng)收款

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

2、公司發(fā)工資時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:其他應(yīng)收款

貸:庫(kù)存現(xiàn)金

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