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一些企業(yè)出于企業(yè)形象或者衛(wèi)生安全的需要會為員工制定統(tǒng)一的服飾，作為工作服。那這些工作服的費用應該算作福利費還是勞動保護費呢?下文整理了發(fā)放工作服分錄怎么寫的相關內容，如果你對這方面的會計知識感興趣的話，就請接著往下讀吧!相信你能夠從這篇文章中學習到很多知識!

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發(fā)放工作服的分錄

由于工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生的支出，可以在“管理費用-勞保費用”中列支。

企業(yè)生產工人的工作服應當計入制造費用-勞保用品費;企業(yè)管理人員的工作服應當計入管理費用-勞保用品費;企業(yè)銷售人員的工作服應當計入銷售費用-勞保用品費;如果是為提升公司形象而為員工訂制的工作服，則屬于福利性質，應計入管理費用-福利費。

購買工作服會計分錄：

公司統(tǒng)一為員工購買工作服，會計分錄如下：

1、計提時：

借：管理費用-職工福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利費

2、支付時：

借：應付職工薪酬-職工福利費

貸：管理費用-職工福利費

應交稅費-應交個人所得稅

銀行存款

3、繳納個稅時：

借：應交稅費-應交個人所得稅

貸：銀行存款

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