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有不少會(huì)計(jì)小伙伴們對(duì)工資分配的會(huì)計(jì)分錄比較關(guān)注，其實(shí)會(huì)計(jì)人員每個(gè)月都需要對(duì)本月工資分配進(jìn)行賬務(wù)處理，如果大家想了解這方面的會(huì)計(jì)系數(shù)可以借鑒小編帶來(lái)的文章“本月工資分配會(huì)計(jì)分錄如何做”，大家一定要認(rèn)真閱讀，不要辜負(fù)小編的努力哦!

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本月工資分配會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)

制造費(fèi)用(車間管理人員的薪酬)

勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)

管理費(fèi)用(行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬)

在建工程(在建工程人員的薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

——職工福利費(fèi)

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

——職工教育經(jīng)費(fèi)

——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

——住房公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)付職工薪酬拓展資料：

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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