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匯算清繳是企業(yè)一項重要工作，每年的企業(yè)所得稅匯算清繳,很多會計拿不準(zhǔn)各種扣除項目到底要不要扣除,在稅務(wù)機關(guān)進行稅務(wù)檢查時,稅務(wù)局與企業(yè)雙方也經(jīng)常因為一些款項支出的稅前扣除是否合理而產(chǎn)生納稅爭議。那么關(guān)于匯算清繳里的工會經(jīng)費支出納稅調(diào)整，小編為大家整理了一篇文章供大家參考。大家一起往下看吧!

匯算清繳是企業(yè)一項重要工作，每年的企業(yè)所得稅匯算清繳,很多會計拿不準(zhǔn)各種扣除項目到底要不要扣除,在稅務(wù)機關(guān)進行稅務(wù)檢查時,稅務(wù)局與企業(yè)雙方也經(jīng)常因為一些款項支出的稅前扣除是否合理而產(chǎn)生納稅爭議。那么關(guān)于匯算清繳里的工會經(jīng)費支出納稅調(diào)整，小編為大家整理了一篇文章供大家參考。大家一起往下看吧!

工會經(jīng)費的納稅調(diào)整：

1、所得稅匯算清繳時工會經(jīng)費支出如何扣除?

工會經(jīng)費在實際發(fā)生的合理的工資薪金支出的2%以內(nèi)的金額準(zhǔn)予稅前扣除。超過限額部分，不得稅前列支，必須進行納稅調(diào)整。

2、會計賬冊中列支的不超過限額的工會經(jīng)費均能稅前列支嗎?

這里的工會經(jīng)費扣除限額同樣不是計提的數(shù)據(jù)，而必須是企業(yè)已經(jīng)實際“撥繳”的部分，憑真實、合法、有效的憑證，在規(guī)定的限額內(nèi)稅前扣除。

此外，單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。從工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，還有為個人購買汽車、住房、電子計算機的支出、個人獎勵及活動獎勵也都不包括在內(nèi)。利用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等?搞請客送禮等活動;濫發(fā)津貼、補貼、獎金;支付高消費性的娛樂健身活動;違規(guī)設(shè)立“小金庫”等都是嚴(yán)禁的。這些都是不應(yīng)計入工會經(jīng)費，不允許在限額內(nèi)稅前列支的。

3、上繳上級單位的工會經(jīng)費可以稅前列支嗎?

這里還是把握兩個要點：

第一、上繳上級單位工會經(jīng)費取得合法、有效的憑據(jù)了嗎?如果取得了，那么符合稅前列支的基本條件;

第二、也是剛性條件，企業(yè)本年度實際撥繳的工會經(jīng)費在實際發(fā)生的合理的工資薪金支出的2%以內(nèi)嗎?如果同時滿足上述兩個條件，那么該筆上繳上級單位的工會經(jīng)費可以全額稅前列支。

工會經(jīng)費分為分級拔繳和先繳再返兩種方式：

分級撥繳是按每月職工工資薪金總額的2% ,來計算工會經(jīng)費,再按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例,支付給受委托代收工會經(jīng)費的稅務(wù)機關(guān),從而取得工會經(jīng)費代收憑據(jù)。先繳再返方式則是先按每月職工全部工資薪金總額的2% , 來計算出工會經(jīng)費全額,向工會組織撥繳,取得《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》。

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