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每月我們都要進行一次計提工資操作，這對于財會工作人員來說，無疑是輕而易舉，那么如果是計提工資社保，小伙伴們還能做好嗎?如果心里有疑問?？梢愿依^續(xù)看下去呢?小編特意為您編寫了計提工資社保怎么記賬這篇文章，希望能幫到您，祝您工作順利。

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計提工資時候社保會計分錄怎么做?

答：每月計提工資時候社保會計分錄，首先，先按照各部門人員工資的金額確認相關(guān)的成本費用，做會計分錄如下：

借：管理費用——工資

銷售費用——工資

生產(chǎn)成本——人工費

制造費用——人工費

研發(fā)支出——工資

在建工程——工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

企業(yè)在發(fā)放工資時扣繳個人承擔的社保和個稅，作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——代保個人五險一金

應(yīng)交稅費-代扣個人所得稅

銀行存款

企業(yè)統(tǒng)一繳納社保時，作如下會計分錄

借：應(yīng)付職工薪酬——五險一金明細科目(單位承擔部分)

其他應(yīng)付款——代保個人五險一金(個人承擔部分)

貸：銀行存款

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