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企業(yè)所得稅匯算清繳是一個長期的過程，這中間一定會遇到工資發(fā)放的情況。那么在對工資進行匯算清繳時應該怎樣進行會計處理呢?下文整理總結(jié)了與匯算清繳時哪些工資會被扣除有關的會計內(nèi)容，對這方面還不太熟悉的小伙伴們快來看一下吧!希望你能夠從中學習到新的會計知識哦!

企業(yè)所得稅匯算清繳是一個長期的過程，這中間一定會遇到工資發(fā)放的情況。那么在對工資進行匯算清繳時應該怎樣進行會計處理呢?下文整理總結(jié)了與匯算清繳時哪些工資會被扣除有關的會計內(nèi)容，對這方面還不太熟悉的小伙伴們快來看一下吧!希望你能夠從中學習到新的會計知識哦!

匯算清繳時工資扣除標準

工資如屬正常情況是可以全額扣除的,至于沒繳保險,所得稅核算是不影響,但社保局就有權(quán)過問你企業(yè)了,(根據(jù)規(guī)定是全部員工都要繳的),詳見下條例:

第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除.

前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出.

第三十五條 企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除.

企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi),準予扣除.

第三十六條 除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除.

企業(yè)所得稅匯算清繳怎么做

匯算清繳是指所得稅和某些其他實行預繳稅款辦法的稅種，在年度終了后的稅款匯總結(jié)算清繳工作。

所得稅等稅種，通常按納稅人的全年應稅收入額為計征依據(jù)，在年度終了后，按全年的應稅收入額，依據(jù)稅法規(guī)定的稅率計算征稅。

為了保證稅款及時、均衡入庫，在實際工作中，一般采取分月、分季預繳稅款，年終匯算清繳，多退少補的征收辦法。

分月、分季預繳，一般按納稅人本季度 (月) 的課稅依據(jù)計算應納稅款，與全年決算的課稅依據(jù)往往很難完全一致，所以在年度終了后，必須依據(jù)納稅人的財務決算進行匯總計算，清繳稅款，對已預交的稅款實行多退少補。

簡單來講就是企業(yè)平時先預繳所得稅，年底時再對一整年的所得稅和稅局“算總賬”，多退少補。

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