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很多企業(yè)會在年末的時候給員工發(fā)放獎金，激勵員工不斷進步，以更好的狀態(tài)投入到工作中去。那你了解個人所得稅年度匯算時，年金應該怎樣進行財務處理嗎?下文整理了領取年金如何計算個人所得稅的相關內容和大家分享，正在為此苦惱的小伙伴快來看一下作為參考吧!

很多企業(yè)會在年末的時候給員工發(fā)放獎金，激勵員工不斷進步，以更好的狀態(tài)投入到工作中去。那你了解個人所得稅年度匯算時，年金應該怎樣進行財務處理嗎?下文整理了領取年金如何計算個人所得稅的相關內容和大家分享，正在為此苦惱的小伙伴快來看一下作為參考吧!

領取年金怎樣計算個人所得稅?

個人達到國家規(guī)定的退休年齡，按照規(guī)定領取的企業(yè)年金、職業(yè)年金，不并入綜合所得進行年度匯算，全額單獨計算應納稅款。其中按月領取的，適用月度稅率表計算納稅;按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅;按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。

取得股權激勵如何計算繳納個人所得稅?

居民個人取得股票期權、股票增值權、限制性股票、股權獎勵等股權激勵(以下簡稱股權激勵)，符合有關規(guī)定條件的，在 2022年 12 月 31 日前，不并入當年綜合所得，全額單獨適用綜合所得稅率表，一個納稅年度內取得兩次以上(含兩次)股權激勵的，應按規(guī)定合并計算納稅。計算公式為：

應納稅額=股權激勵收入×年度適用稅率-速算扣除數(shù)

取得返聘工資和獎金補貼如何計稅?

按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免征個人所得稅。離退休人員除按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于《個人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費，應在減除按《個人所得稅法》規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。需要辦理年度匯算的，按照規(guī)定辦理年度匯算。

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