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作為財(cái)務(wù)工作人員，我們都知道企業(yè)每個月都需要進(jìn)行工資核算，只要與企業(yè)存在雇傭關(guān)系，企業(yè)需要支付人員工資。員工工資不僅包括工資、薪金，還有企業(yè)的各種福利、津貼、獎金等。企業(yè)的員工除了簽訂合同的正式工，還有兼職人員，兼職人員工資要怎么記賬呢?如果想了解更多，就跟小編來一起看看吧，具體內(nèi)容在下文，希望能幫到您。

作為財(cái)務(wù)工作人員，我們都知道企業(yè)每個月都需要進(jìn)行工資核算，只要與企業(yè)存在雇傭關(guān)系，企業(yè)需要支付人員工資。員工工資不僅包括工資、薪金，還有企業(yè)的各種福利、津貼、獎金等。企業(yè)的員工除了簽訂合同的正式工，還有兼職人員，兼職人員工資要怎么記賬呢?如果想了解更多，就跟小編來一起看看吧，具體內(nèi)容在下文，希望能幫到您。

兼職人員工資怎么入賬

兼職人員的工資一般是計(jì)入到管理費(fèi)用中進(jìn)行核算。與正式工的一樣處理:

借:管理費(fèi)用(生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等)

貸:應(yīng)付職工薪酬

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:現(xiàn)金

超過免征額的計(jì)提個人所得稅，自2008年開始,福利費(fèi)不再計(jì)提，在管理費(fèi)用-福利費(fèi)中直接列支，但總額不超過工資總額的14%。

人工費(fèi)沒有發(fā)票如何記賬?

這需要看所得稅是查實(shí)還是定率了,要是查實(shí)的話就不能入賬,即使入賬報(bào)年報(bào)的時(shí)候也需要調(diào)增,如果是核定征收企業(yè)白條也可以入賬,因?yàn)槎悇?wù)核定征收的原因就是收入或者成本不能準(zhǔn)確核算。

1,會計(jì)分錄如下:分開做分錄:

提現(xiàn):

借:現(xiàn)金

貸:銀行存款

付款時(shí):

借:管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)

貸:現(xiàn)金

2,如果你是小規(guī)模納稅人,可以去稅務(wù)局代開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,此時(shí)屬于增值稅應(yīng)稅行為。

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