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福利費的稅務(wù)處理對于有經(jīng)驗的會計老手來說并不是很困難，初入會計行業(yè)的小白在一段時間的學(xué)習(xí)后也可以很快勝任相關(guān)工作。下文整理并總結(jié)了不可以免征職工福利個稅的項目有哪些的詳細內(nèi)容和大家分享，對這方面還不太熟悉的小伙伴們快來一起學(xué)習(xí)一下吧!希望能夠幫助到你哦!

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不可以免征個人所得稅的福利費項目

《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號文)規(guī)定下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：

(一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;

(二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

職工福利費的計提:

一、目前都不允許計提福利費,而是在不超過工資總的14%限額內(nèi)按實列支,發(fā)生費用時:

借:應(yīng)付福利費,

貸:現(xiàn)金或銀行存款,月末分配計入對應(yīng)的科目.

生產(chǎn)線上人員的計入制造費用,管理人員的計入管理費用.

二、在不超過工資總額的14%部份允許在所得稅前扣除,超過部份作納稅調(diào)整.

三、按實列支的職工福利費,分具體情況:發(fā)放給個人的錢、物應(yīng)該計入個人薪酬一起計算個人所得稅,用于其他福利項目的就不必計入個人薪酬了.

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