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企業(yè)發(fā)放的員工福利費(fèi)都需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)處理的。很多小伙伴們對(duì)于員工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄已經(jīng)非常熟悉了，但是對(duì)于員工福利費(fèi)涉及到的稅費(fèi)繳納以及稅務(wù)處理了解的不是很多。下文整理了職工福利個(gè)稅怎么申報(bào)的相關(guān)內(nèi)容和大家分享，希望對(duì)你有幫助!

企業(yè)發(fā)放的員工福利費(fèi)都需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)處理和稅務(wù)處理的。很多小伙伴們對(duì)于員工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄已經(jīng)非常熟悉了，但是對(duì)于員工福利費(fèi)涉及到的稅費(fèi)繳納以及稅務(wù)處理了解的不是很多。下文整理了職工福利個(gè)稅怎么申報(bào)的相關(guān)內(nèi)容和大家分享，希望對(duì)你有幫助!

職工福利費(fèi)怎么申報(bào)個(gè)稅

1、如果是貨幣性補(bǔ)貼，應(yīng)區(qū)分兩種情況判斷：

——按照2015年34號(hào)公告歸屬于工資薪金的，按照工資薪金的規(guī)則合并繳納個(gè)稅;

——不屬于工資薪金的福利性質(zhì)補(bǔ)貼，大約有八種，除符合條件的誤餐補(bǔ)助、差旅費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)助費(fèi)及一定范圍內(nèi)的交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助之外，其他任何形式的貨幣補(bǔ)貼均應(yīng)并入當(dāng)期工資繳納個(gè)稅。

2、如果是發(fā)放實(shí)物，無(wú)論是個(gè)別人的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入工資薪金還是人人有份計(jì)入職工福利費(fèi)，按照稅法規(guī)定均應(yīng)繳納個(gè)稅。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十條：“個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額?！?

集體福利性消費(fèi)通常不需要并入員工工資薪金繳納個(gè)稅。

根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定原則，對(duì)于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前我們對(duì)于集體(非人人有份)享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

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