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企業(yè)財(cái)務(wù)人員日常處理各種費(fèi)用的入賬業(yè)務(wù)已經(jīng)十分繁雜了，如果再加上費(fèi)用的稅務(wù)處理就更加困難了，因此企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該經(jīng)常復(fù)習(xí)各種費(fèi)用的財(cái)稅知識(shí)，保證自己可以靈活運(yùn)用到日常工作中去。下文對(duì)職工福利個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)分析這一內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)，想要了解這部分內(nèi)容的小伙伴們快來看一下吧!

企業(yè)財(cái)務(wù)人員日常處理各種費(fèi)用的入賬業(yè)務(wù)已經(jīng)十分繁雜了，如果再加上費(fèi)用的稅務(wù)處理就更加困難了，因此企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該經(jīng)常復(fù)習(xí)各種費(fèi)用的財(cái)稅知識(shí)，保證自己可以靈活運(yùn)用到日常工作中去。下文對(duì)職工福利個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)分析這一內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)，想要了解這部分內(nèi)容的小伙伴們快來看一下吧!

職工福利費(fèi)的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)分析

1、如果是貨幣性補(bǔ)貼，應(yīng)區(qū)分兩種情況判斷：

——按照2015年34號(hào)公告歸屬于工資薪金的，按照工資薪金的規(guī)則合并繳納個(gè)稅;

——不屬于工資薪金的福利性質(zhì)補(bǔ)貼，大約有八種，除符合條件的誤餐補(bǔ)助、差旅費(fèi)補(bǔ)助、生活補(bǔ)助費(fèi)及一定范圍內(nèi)的交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助之外，其他任何形式的貨幣補(bǔ)貼均應(yīng)并入當(dāng)期工資繳納個(gè)稅。詳細(xì)分析見另一篇文章《企業(yè)八種補(bǔ)貼個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)匯總篇》。

2、如果是發(fā)放實(shí)物，無論是個(gè)別人的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入工資薪金還是人人有份計(jì)入職工福利費(fèi)，按照稅法規(guī)定均應(yīng)繳納個(gè)稅。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十條：“個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額，無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額?！?

3、集體福利性消費(fèi)通常不需要并入員工工資薪金繳納個(gè)稅。

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