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相信大家對于工資個稅并不陌生，企業(yè)財務人員也或多或少處理過工資個稅相關的會計業(yè)務。但是說起工資個稅差額，很多小伙伴卻不太了解。下文整理了與怎樣理解工資個稅差額呢相關的會計內容和大家分享，想要加深這部分會計知識理解程度的朋友們快來一起學習一下吧!

相信大家對于工資個稅并不陌生，企業(yè)財務人員也或多或少處理過工資個稅相關的會計業(yè)務。但是說起工資個稅差額，很多小伙伴卻不太了解。下文整理了與怎樣理解工資個稅差額呢相關的會計內容和大家分享，想要加深這部分會計知識理解程度的朋友們快來一起學習一下吧!

工資個稅差額

當月薪金扣減社保等后,不足5000的時候,當月取得的年終獎等收入,可以先彌補工資與5000之間的差額,然后再按標準繳稅.

工資個人所得稅怎么算

1、工資范圍在5000元以下的，不需要繳納個人所得稅。

2、工資范圍在5001元-8000元的，繳納個人所得稅稅率為3%。

3、工資范圍在8001元-17000元的，繳納個人所得稅稅率為10%。

4、工資范圍在17001元-30000元的，繳納個人所得稅稅率為20%。

5、工資范圍在30001元-40000元的，繳納個人所得稅稅率為25%。

6、工資范圍在40001元-60000元的，繳納個人所得稅稅率為30%。

7、工資范圍在60001元-85000元的，繳納個人所得稅稅率為35%。

8、工資超過85000元，沒有上限，繳納個人所得稅稅率為45%。

應納稅額=工資薪金×適用稅率-速算扣除數(shù)

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