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現(xiàn)在很多企業(yè)都有相對(duì)完善的員工福利制度，員工福利費(fèi)也是企業(yè)財(cái)務(wù)人員較常接觸到的一種費(fèi)用，對(duì)于福利費(fèi)的賬務(wù)處理并不陌生。那你知道員工福利匯算清繳準(zhǔn)予扣除比例是什么嗎?下文對(duì)這一問題進(jìn)行了詳細(xì)且清晰的解答，想要了解這部分內(nèi)容的話就請(qǐng)接著往下讀吧!

現(xiàn)在很多企業(yè)都有相對(duì)完善的員工福利制度，員工福利費(fèi)也是企業(yè)財(cái)務(wù)人員較常接觸到的一種費(fèi)用，對(duì)于福利費(fèi)的賬務(wù)處理并不陌生。那你知道員工福利匯算清繳準(zhǔn)予扣除比例是什么嗎?下文對(duì)這一問題進(jìn)行了詳細(xì)且清晰的解答，想要了解這部分內(nèi)容的話就請(qǐng)接著往下讀吧!

匯算清繳時(shí)員工福利費(fèi)準(zhǔn)予扣除的比例

不超過工資薪金總額14%，準(zhǔn)予扣除。

政策依據(jù)：

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條

《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))

屬于職工福利費(fèi)范圍：

1.職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等。

2.為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

3.按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

不屬于職工福利費(fèi)的開支范圍：

1.退休職工的費(fèi)用。

2.被辭退職工的補(bǔ)償金。

3.職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

4.職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到的補(bǔ)助。

5.職工的學(xué)習(xí)費(fèi)。

6.職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助等)。

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