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企業(yè)給員工繳納社保，五險一金，還有住房公積金等等，這些都是公司的財務人員每個月都需要進行的業(yè)務處理，也是由企業(yè)來進行代扣代繳的，那么企業(yè)給員工繳納住房公積金怎樣做會計分錄，具體的內容，小編已經在下文中整理了相關的知識內容，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望小編的分享可以幫助到大家哦。

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企業(yè)給員工繳納住房公積金怎樣做會計分錄

1、單位繳納部分，提取時

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

2、個人繳納部分，發(fā)工資代扣時

借：應付工資

貸：其他應付款--住房公積金

貸：現(xiàn)金

3、上繳時

借：其他應付款--住房公積金(單位+個人)

貸：銀行存款等

擴展資料

住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)

企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農村不建立住房公積金制度。

(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制

度。

(3)住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人

繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳

存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住

房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

(5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：

一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房

公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。

二是專用性，住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納

房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市

時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按我國規(guī)定，企業(yè)都應該給職員存繳住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。

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