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補發(fā)的工資怎么交個人所得稅，事實上關(guān)于這類問題是沒有明確的規(guī)定的，如果遇到了這類問題，從會計的角度去分析其實是需要交個稅的，相關(guān)的事宜都已經(jīng)給大家整理在了下文。希望對大家的會計學(xué)習(xí)有所幫助。

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個稅相關(guān)

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(中華人民共和國主席令第四十八號)第六條第一款規(guī)定：“工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額作為應(yīng)納稅所得額。”

關(guān)于補發(fā)工資個人所得稅問題，國家稅務(wù)總局在這方面沒有明確規(guī)定，根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，個人應(yīng)于取得所得時繳納個人所得稅。

從會計處理上來講，如果會計處理上當(dāng)月的工資在月計提，按月進成本，雖然沒有發(fā)放，但按稅務(wù)機關(guān)的要求按進行了個人所得稅的全員申報，這種情況下，視同企業(yè)向員工欠款，會計上列作“其他應(yīng)付款”核算，等有錢時再一起發(fā)放，這是可以分每月應(yīng)發(fā)數(shù)來計算個人所得稅的。

因此，對單位補發(fā)工資，應(yīng)合并補繳當(dāng)月的工資、薪金所得一并繳納個人所得稅。

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