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工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得到底有何區(qū)別，大家可能都很想知道這個(gè)問題的答案。其實(shí)兩者在稅率上是沒有什么本質(zhì)區(qū)別的，因?yàn)槌话銊趧?wù)報(bào)酬所得以外的其他勞務(wù)所取得的所得其實(shí)都可以選擇其他勞務(wù)報(bào)酬所得。工資薪金主要是用人單位與勞動(dòng)者的約定，以貨幣形式發(fā)給勞動(dòng)者。勞務(wù)費(fèi)用指的是勞動(dòng)報(bào)酬所得。更多相關(guān)方面的知識(shí)，大家可以仔細(xì)閱讀下文，更有在線老師為您答疑。

工資薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得到底有何區(qū)別，大家可能都很想知道這個(gè)問題的答案。其實(shí)兩者在稅率上是沒有什么本質(zhì)區(qū)別的，因?yàn)槌话銊趧?wù)報(bào)酬所得以外的其他勞務(wù)所取得的所得其實(shí)都可以選擇其他勞務(wù)報(bào)酬所得。工資薪金主要是用人單位與勞動(dòng)者的約定，以貨幣形式發(fā)給勞動(dòng)者。勞務(wù)費(fèi)用指的是勞動(dòng)報(bào)酬所得。更多相關(guān)方面的知識(shí)，大家可以仔細(xì)閱讀下文，更有在線老師為您答疑。

1. 工資薪金是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。如月薪酬、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。

2. 勞務(wù)費(fèi):勞務(wù)報(bào)酬所得，是指個(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

3. 工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。

4. 工資是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式。構(gòu)件之一是員工，之二是具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則，之三是薪資一般是貨幣形式·。因此，工資是勞務(wù)報(bào)酬(勞酬)中的一種主要形式，并非任何勞務(wù)報(bào)酬都是工資，例如被邀請做報(bào)告所得的報(bào)酬就不是工資。薪酬，由薪和酬組成。

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