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在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，繳納后會計分錄如何做呢？一起來看看！

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、事業(yè) 保險、工傷保險、生育保險。目前，許多公司都會給個人交社保，社保費在計提和實際繳納的具體會計分錄該怎么做呢？一起來看看！

1、計提生產(chǎn)過程中應付職工薪酬部分

借：生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

貸：應付職工薪酬——工資（這個工資數(shù)是含個人承擔保險、公積金和的部分＋職工福利費＋教育經(jīng)費的工資數(shù)）
——社會保險費（企業(yè)承擔部分）
2、代扣代繳社保金

借：應付職工薪酬——工資（僅個人承擔部分的保險、個稅的數(shù)）

貸：其他應付款—抵扣代繳社保費（個人承擔部分）
3、實際支付時

借：應付職工薪酬——工資（扣除個人承擔部分）

——社會保險金（企業(yè)承擔部分）

其他應付款——代扣代繳社保費（個人承擔部分）

貸：銀行存款

擴展資料：

企業(yè)應繳納的各種社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險費、待業(yè)保險費、醫(yī)療保險費和工傷保險費等。從社會保險費的確認、計提，社會保險基金的籌集、管理和后期支付來看，這些環(huán)節(jié)是相互獨立、相互分離的，但同時又是相互聯(lián)系、相互影響的。

按照配比原則和權責發(fā)生制原則的要求，應于職工為企業(yè)提供相關服務的期間確認當期保險費用。社會保險費作為對社會勞動者的附加補償價值，在職工提供服務的各相應期間，及時確認和計量這部分延期支付的款項，并計入當期成本和費用項目，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要費用。

1、其中，為直接或間接從事商品生產(chǎn)或勞務提供的職工繳納的各種社會保險費，計人相關的成本費用，發(fā)生時，作賬務處理如下：

借：生產(chǎn)成本

工程施工

經(jīng)營費用

貸：應付社會保險費

2、為行政管理人員繳納的各種社會保險費，計人企業(yè)的管理費用，發(fā)生時，作賬務處理如下：

借：管理費用

貸：應付社會保險費

3、企業(yè)還應該為對企業(yè)作出過貢獻的離退休職工繳納醫(yī)療保險費，這一費用計人企業(yè)的管理費用，發(fā)生時，作賬務處理如下：

借：管理費用

貸：應付社會保險費

“應付社會保險費”科目下，可分設“應付基本養(yǎng)老保險費”、“應付待業(yè)保險費”、“應付醫(yī)療保險費”、“應付工傷保險費，，等明細科目?！皯渡鐣ｋU費，，科目是負債類科目，其債權人不是現(xiàn)在會計制度規(guī)定的“應付福利費”的債權人——職工，而是社會保險管理機構。

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