在企業(yè)進(jìn)行發(fā)放工資時,對于企業(yè)員工請假和遲到等情況要進(jìn)行扣款,那么扣款的部分要如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?讓我們一起來看看吧,小編已經(jīng)為大家準(zhǔn)備好了關(guān)于發(fā)工資單位扣款怎么做賬務(wù)處理的知識內(nèi)容,希望可以幫到大家的學(xué)習(xí)和工作。
在企業(yè)進(jìn)行發(fā)放工資時,對于企業(yè)員工請假和遲到等情況要進(jìn)行扣款,那么扣款的部分要如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢?讓我們一起來看看吧,小編已經(jīng)為大家準(zhǔn)備好了關(guān)于發(fā)工資單位扣款怎么做賬務(wù)處理的知識內(nèi)容,希望可以幫到大家的學(xué)習(xí)和工作。
1、扣員工工資的錢,應(yīng)該沖減相關(guān)的費用,不能用作獎勵.扣工資時:
借:現(xiàn)金
貸:管理費用(或營業(yè)費用、制造費用)
注:扣管理人員的工資計"管理費用"科目,扣銷售人員的工資計"營業(yè)費用"科目,扣生產(chǎn)工人的工資計"制造費用"等.
2、如果老板獎勵表現(xiàn)好的員工,帳務(wù)處理:
借:應(yīng)付工資
貸:現(xiàn)金
注:獎勵款應(yīng)與當(dāng)月工資合并一起計算繳納個人所得稅.
在扣除個人承擔(dān)社保與代扣個稅之前的工資總額是35815,代扣個稅438.41,個人承擔(dān)社保1475.85,實際發(fā)放33990.74
工資的計提與發(fā)放的會計處理:
假設(shè)工資所屬全部是財務(wù)部門,社保是先交后扣,個稅是先扣后交,則計提時分錄為:
借:管理費用--工資 35815
貸: 應(yīng)付職工薪酬--工資35815
發(fā)放工資時,借:應(yīng)付職工薪酬--工資 35815
貸:其他應(yīng)收款--個人社保 1475.85
應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅 438.41
銀行存款 33990.74
交納個稅時,借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅438.41
貸:銀行存款 438.41
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