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企業(yè)中對于員工的福利都是比較好的，比如有的會對于一些比較貧困的員工進行補助，這些都是需要計入賬務(wù)里的，在對于這個相關(guān)的會計分錄內(nèi)容，那么職工生活困難會計分錄，更多的內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看吧，希望小編的分享可以幫助到大家哦。

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職工生活困難補助會計分錄

1、支付職工困難補助應(yīng)計入管理費用-福利費科目;

2、具體會計分錄是:借:管理費用-福利費貸:銀行存款

3、福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫(yī)藥費,醫(yī)護人員工資,醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用.

用現(xiàn)金支付職工困難補助7 000元,編制的會計分錄為?

用現(xiàn)金支付職工困難補助7 000元?為什么有的說借應(yīng)付職工薪酬,有的說借管理費用?

執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的:

支付時

借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費 7000

貸:庫存現(xiàn)金 7000

計提時:

借:管理費用--職工福利費 7000

貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費 7000

未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的:

借:管理費用--職工福利費 7000

貸:庫存現(xiàn)金 7000

困難補助是屬于現(xiàn)金支付范圍里的.

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