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現(xiàn)在，大多數(shù)的公司福利政策都是很不錯的。公司團建，組織各種活動，都是有公司財務部出資舉行的，相當于公司發(fā)放的福利。那么旅游服務費賬務處理如何做？公司集體組織的旅游活動，發(fā)生的各項費用是直接計入到管理費用進行核算。大家可以跟隨小編一起閱讀下文內(nèi)容詳細了解一下。

現(xiàn)在，大多數(shù)的公司福利政策都是很不錯的。公司團建，組織各種活動，都是有公司財務部出資舉行的，相當于公司發(fā)放的福利。那么旅游服務費賬務處理如何做？公司集體組織的旅游活動，發(fā)生的各項費用是直接計入到管理費用進行核算。大家可以跟隨小編一起閱讀下文內(nèi)容詳細了解一下。

員工旅游服務費的會計分錄

( 1 )借：管理費用 —— 福利費

貸：應付職工薪酬 —— 職工福利費

( 2 )借： 應付職工薪酬 —— 職工福利費

貸：銀行存款

員工旅游服務費的稅務處理

1. 個人所得稅問題：

( 1 )法律規(guī)定：根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等)，應根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。

( 2 )因此，個人認為，應該將旅游費的總額平攤到個人，計入當月工資，按 “ 工資薪金 ” 繳納個人所得稅。如果是非雇員，按 “ 勞務所得 ” (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅。

2. 企業(yè)所得稅：因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關，所以費用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調(diào)增應納稅所得額。不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做，員工旅游費都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。

管理費用

管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業(yè)應通過"管理費用"科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

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