用戶注冊

個人所得稅如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃?近些年隨著稅法不斷的完善，大家一定不要逾越底線區(qū)逃避稅法，這種行為是非常不可取的。想要合理合法的減輕稅負(fù)不是沒有辦法，接下來小編就為您詳細(xì)的介紹一下個人所得稅如何合理合法的進(jìn)行減輕稅負(fù)。

個人所得稅如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃?近些年隨著稅法不斷的完善，大家一定不要逾越底線區(qū)逃避稅法，這種行為是非常不可取的。想要合理合法的減輕稅負(fù)不是沒有辦法，接下來小編就為您詳細(xì)的介紹一下個人所得稅如何合理合法的進(jìn)行減輕稅負(fù)。

工資盡量均衡發(fā)

眾所周知，我國個人所得稅采用7級累進(jìn)制度，收入越高，所適用稅率越高。因此，從累進(jìn)制度出發(fā)，我們需要做到減小工資收入起伏，盡量平均分?jǐn)偘丛掳l(fā)放，如集中發(fā)放的季度獎、過節(jié)獎等，都可以平攤到月工資中，隨后做好稅率臨界計算，從而最大程度降低稅負(fù)。

除季度獎等獎金之外，最受集中發(fā)放工資影響的莫過于銷售提成。有很多公司的銷售提成是在年底一次性按比例發(fā)放，這就使得應(yīng)納所得稅在原來的基礎(chǔ)上翻了好幾倍，個稅稅率也水漲船高了。

公共福利巧避稅

發(fā)了工資，扣了稅，交了房租，買了菜米油鹽，才發(fā)現(xiàn)，這個月工資又白發(fā)了。這是很多人都有過的體驗，我們的工資離開不開生活日常，包括房租、交通費、車輛保養(yǎng)費等，而這些費用都是在工資扣除個稅后再進(jìn)行支付的。

那如果將這些費用作為稅前支付，是否可以有效降低稅負(fù)呢?

通過與公司達(dá)成協(xié)議，將工資薪金的支付方式改為公共福利+基礎(chǔ)工資，公共福利由公司方提供，如提供住宿、交通、日常需要用到的設(shè)施等，在各檔稅率不變的情況下，通過減少應(yīng)納所得額使得適用更低的稅率。

若能取得相應(yīng)發(fā)票，企業(yè)便可把這些費用作為支出減少企業(yè)應(yīng)納所得額。

住房公積可多交

按照稅務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定，公民每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，財政部、國家稅務(wù)總局將單位和個人住房公積金免稅比例確定為12%，即職工每月實際繳存的住房公積金，只要在其上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，就可以在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。

除五險一金外，還有一些理財產(chǎn)品也可稅前扣除。如國債、教育儲蓄、商業(yè)健康保險等，這些投資項目不僅能合理避稅，而且增加了收益的穩(wěn)定性和多樣性，在保證節(jié)稅的同時也增加了自身收益。

享受稅收優(yōu)惠政策

很多地方為了促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，會實施一些優(yōu)惠政策進(jìn)行招商引資。個人收入者通過改變主體形式，設(shè)立個人獨資或組成有限合伙，從簡單的核定征收、財政獎勵到合伙人的退伙入伙、多層嵌套，形式可謂多種多樣，這里就不做具體闡述了。

稅務(wù)籌劃是一門高深學(xué)問，在合法交稅的前提下合理降低個人或企業(yè)稅負(fù)是一項需要多方面協(xié)做的工作。

以上內(nèi)容就是個人所得稅如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃?具體的內(nèi)容小編已在上述文章中作出了解答。如果在學(xué)習(xí)中或者在工作實際操作中遇到問題，也可以咨詢我們在線答疑老師哦。也可以掃描文末二維碼，加入會計交流群，還能領(lǐng)取免費會計資料包。