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當我們在上下班途中、在上班期間意外受傷了，診治費用需要我們自掏腰包嗎?答案是不需要的。我們工作的單位是要依法為員工繳納工傷保險的。工傷保險就是我們常說的社保的其中一種。這個繳納金額是公司全額承擔，我們自己不用繳納的。那當公司為我們繳納了工傷保險，繳納工傷保險的會計分錄該如何做呢?我們一起往下看看吧!

當我們在上下班途中、在上班期間意外受傷了，診治費用需要我們自掏腰包嗎?答案是不需要的。我們工作的單位是要依法為員工繳納工傷保險的。工傷保險就是我們常說的社保的其中一種。這個繳納金額是公司全額承擔，我們自己不用繳納的。那當公司為我們繳納了工傷保險，繳納工傷保險的會計分錄該如何做呢?我們一起往下看看吧!

繳納工傷保險的會計分錄

借：管理費用—工傷保險費

貸：銀行存款(庫存現金)

五險公司和個人承擔比例

1.養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%

2.醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%

3.失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%

4.生育保險1%全由單位承擔

5.工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

離職后五險需要注意的事項

1.養(yǎng)老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補交會產生滯納金(而且分地域，有些地區(qū)不允許補交的)，最后是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續(xù)，也就領取不了養(yǎng)老金(有的地區(qū)會讓參保者繼續(xù)繳納直到滿足15年的條件，有的地區(qū)會讓參保者一次性交齊差額部分)，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多。

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

2.失業(yè)保險必須要交(個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保)。

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，每個參加醫(yī)保的有醫(yī)療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡(醫(yī)?？?，個人可以隨時提取，用途只能買藥。醫(yī)療規(guī)定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷700的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

辭職后五險一金辦理轉移手續(xù)

與單位解除勞動關系后，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，就處于靈活就業(yè)狀態(tài)。如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門咨詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區(qū)繳費比例也會有所差異。一般靈活就業(yè)人員繳納當地都會為參保人員設置幾個檔位，比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位，越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。

以上就是繳納工傷保險的會計分錄該如何做的有關內容了，要是大家還有其他會計分錄的疑惑不解，歡迎咨詢我們的答疑老師，老師們都是經驗豐富的行業(yè)會計，一定會為大家耐心解答。