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在企業(yè)中，財務工作人員進行工資計提個稅的時候要怎么進行相關的賬務處理呢?關于這個問題讓我們一起來看看吧，小編已經在下文為大家進行了相關的介紹，感興趣的朋友們一起來看看吧，具體內容在下文工資計提個人所得稅會計處理，祝大家學有所得!

在企業(yè)中，財務工作人員進行工資計提個稅的時候要怎么進行相關的賬務處理呢?關于這個問題讓我們一起來看看吧，小編已經在下文為大家進行了相關的介紹，感興趣的朋友們一起來看看吧，具體內容在下文工資計提個人所得稅會計處理，祝大家學有所得!

工資計提個人所得稅會計處理如下所示：

假如某員工基本工資2000，獎金300;社保個人負擔部分300，公司負擔部分600;個人所得稅20元，公司把和職工工資有關的全部計入管理費用，那么當月計提以及發(fā)放這位員工工資及社保稅金等一系列的分錄應該怎么做??

計提工資：

借：管理費用 (因為題目中所述公司把和職工工資有關的全部計入管理費用 ) 2900

貸：應付職工薪酬 -工資 =2000

應付職工薪酬 -社會保險費 (公司繳納) 600

應付職工薪酬 -獎金 300

發(fā)放工資：

借：應付職工薪酬 -工資 2000

貸：其他應付款 —工資/銀行存款1680

其他應付款 -社會保險費 (個人繳納) 300

應交稅費 -應交個人所得稅 20

發(fā)放獎金應做的會計分錄 ：

借：應付職工薪酬 -獎金 300

貸：其他應付款 —獎金/銀行存款 300

交納各項稅費：

借：應付職工薪酬 -社會保險費 600

其他應付款 -社會保險費 300

應交稅費 -應交個人所得稅 20

貸：銀行存款 820

要看你是先提工資還是先交社保。

如果你先發(fā)工資再交社保的話，那么要走“其他應付款 ”項目

如果你先交社保再發(fā)工資的話，就要走“其他應收款 ”項目了

提工資：借：費用

貸：應付工資

發(fā)放時，若已交社保則應從職工工資里收回

借：應付工資

貸：現金

其他應收款——職工社保

發(fā)放時，若未交社保則

借：應付工資

其他應付款——職工社保

貸：現金

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