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如今，個人所得稅征收管理制度正在逐步完善，在財務人員日常的工作中，個人所得稅納稅籌劃也成為了工作中比較重要的一部分。下文中會計教練小編為大家整理出了有關于個人所得稅納稅籌劃方法的具體內(nèi)容是什么以及相關的知識點內(nèi)容，快來看看吧!

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個人所得稅納稅籌劃方法介紹

一、充分利用稅收優(yōu)惠政策

國家為了協(xié)調(diào)各方面利益，有針對性地推出了各種優(yōu)惠政策和減免規(guī)定，單位和個人應在充分理解稅收政策的前提下，利用稅收優(yōu)惠政策，從而降低稅收成本。

例如，稅法規(guī)定，單位為員工交納的五險一金，準予在應納稅所得額中扣除。

單位可充分利用上述政策，降低員工當前薪金收入，達到節(jié)稅目的。

二、個人工資與薪金及一次性獎金籌劃

根據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，

個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的，與取得一次性獎金當月的工資、薪金所得分別計算繳納個人所得稅，由于該種計稅方法為一種優(yōu)惠辦法，

因此，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該辦法只允許使用一次。

具體應分兩種情況計算繳納個人所得稅。

第一，如果雇員當月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的：

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

第二，如果雇員當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的：

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

三、將一部分收入轉(zhuǎn)化為福利

在知識經(jīng)濟的今天，單位可以向員工提供一定培訓機會，通過報銷進修費用方式，既不增加單位開支，也可降低名義工資，達到節(jié)稅效果。

同樣，單位如能提供上下班班車、免費午餐卡、辦公用設備等方式，將一部分收入轉(zhuǎn)化成福利，從而降低應納稅所得額及適用的稅率。

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