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我們知道勞務(wù)公司也需要繳納企業(yè)所得稅，那么勞務(wù)公司企業(yè)所得稅稅率是多少呢?小編今天專門對了做了詳細(xì)的歸納總結(jié)，不知道的小伙伴們一定要認(rèn)真的進(jìn)行閱讀哦，希望小編的總結(jié)可以對大家提供幫助，下面就一起來具體的看一下吧!

我們知道勞務(wù)公司也需要繳納企業(yè)所得稅，那么勞務(wù)公司企業(yè)所得稅稅率是多少呢?小編今天專門對了做了詳細(xì)的歸納總結(jié)，不知道的小伙伴們一定要認(rèn)真的進(jìn)行閱讀哦，希望小編的總結(jié)可以對大家提供幫助，下面就一起來具體的看一下吧!

勞務(wù)公司企業(yè)所得稅稅率

勞務(wù)公司的企業(yè)所得稅稅率需要根據(jù)實(shí)際情況來確認(rèn)，一般的情況下，公司所得稅稅率為25%。

如果勞務(wù)公司符合小微企業(yè)，則可以按小微企業(yè)的政策來執(zhí)行。根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》。

通知指出，對月銷售額10萬元以下(含本數(shù))的增值稅小規(guī)模納稅人，免征增值稅。

對小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

勞務(wù)派遣公司企業(yè)所得稅核定征收

勞務(wù)派遣公司所得稅核算：勞務(wù)收入*核定利潤率*所得稅稅率。

根據(jù)《勞動合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定，用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過程中，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

(一)《勞動合同法》本著誰用人誰負(fù)責(zé)的原則，規(guī)定了用工單位對派遣勞動者的五項(xiàng)義務(wù)。從此規(guī)定來看，用工單位若只為節(jié)省成本而運(yùn)用勞務(wù)派遣方式，則此目的將來是無法實(shí)現(xiàn)的。

(二)法律要求用工單位對被派遣的勞動者與本單位的勞動者要實(shí)行同工同酬的原則。所謂“同工”是指同崗位、同付出、同收益;所謂“同酬”是指在同工的前提下，應(yīng)享受相同的勞動報(bào)酬，包括工資、保險(xiǎn)和福利等待遇。

(三)被派遣勞動者可以參加用工單位的工會，也可自行組織工會。因此，用工單位對此規(guī)定應(yīng)通過派遣協(xié)議與派遣單位具體約定，加以落實(shí)，在操作過程中還應(yīng)注意將本單位的勞動者與被派遣勞動者有所區(qū)別，以免因誤解給用工單位帶來麻煩。

(四)用工單位不能自行成立派遣機(jī)構(gòu)，給本系統(tǒng)派遣勞動者。

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