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企業(yè)員工工資的節(jié)稅方法有哪些?隨著社會的不斷進(jìn)步，我們的工資也在增加，達(dá)到了國家要求的納稅金額，也要進(jìn)行相關(guān)的繳稅。但是企業(yè)可以采取合理的方式為員工爭取更多的工資，具體的方法有哪些呢?

企業(yè)員工工資的節(jié)稅方法有哪些?隨著社會的不斷進(jìn)步，我們的工資也在增加，達(dá)到了國家要求的納稅金額，也要進(jìn)行相關(guān)的繳稅。但是企業(yè)可以采取合理的方式為員工爭取更多的工資，具體的方法有哪些呢?

企業(yè)員工工資的節(jié)稅方法有哪些?

1、合理調(diào)整工資和年終獎比例

一般來說 ,在收入穩(wěn)定的情況下，想要降低個人所得稅稅款嫩納， 可根據(jù)有效調(diào)節(jié)工資和獎金 占比的方式來保持。這是由于通過合理安排月度工資與一次性獎金的發(fā)放比例;找到工資和獎金之間稅率的最佳配比,能夠合理減少員工個人所得稅適用稅率及個稅負(fù)擔(dān)，進(jìn)而促使員工實(shí)際收益得到提升。

2、提高五險(xiǎn)-金繳納基數(shù)或比例

根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定,工薪階層個人每月繳的公積金是從稅前扣的,五險(xiǎn)一金繳納無需繳納個稅。 另則,員工也是可以選擇繳納補(bǔ)充公積金的。因而,提高五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)或占比 ,增加個稅繳納稅前扣除額,進(jìn)而減少個人實(shí)際所應(yīng)繳納稅款的計(jì)算數(shù),間接減輕了個稅負(fù)擔(dān)。

3、有效利用員工福利制度

運(yùn)用員工福利制度減輕個稅負(fù)擔(dān),是指為員工支付適 當(dāng)?shù)墓べY,然后以稅法允許的各類福利補(bǔ)貼給員工,提高員工的實(shí)際工資水準(zhǔn)。

4、注冊個人獨(dú)資企業(yè)

注冊個人獨(dú)資企業(yè),本來公司與員工之間的勞務(wù)關(guān)系就變?yōu)榱似髽I(yè)與企業(yè)之間的合作關(guān)系,原先的工資收入就變成了個人獨(dú)資企業(yè)所得,個人獨(dú)資企業(yè)無需繳納企業(yè)所得稅，只交個人所得稅和增值稅 ,交稅大大降低。

掌握一定的節(jié)稅方法，不僅可以為企業(yè)帶來利益，也可以為員工謀福利。但是在此小編提醒大家一定在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行合理的節(jié)稅。好了，有關(guān)企業(yè)員工工資的節(jié)稅方法有哪些?以上就是小編的建議，希望在處理稅務(wù)工作中能夠幫助到大家，想要了解更多會計(jì)的信息，歡迎咨詢右方在線客服吧。也可以加老師微信進(jìn)行一對一咨詢問題哦!