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企業(yè)每月都需要給公司員工發(fā)放工資，發(fā)放工資時首先在月末計提，次月開始發(fā)放，計提工資的會計分錄要怎么做呢?在此，小編在下文為大家整理了有關(guān)計提工資的會計分錄怎么做以及其相關(guān)知識點?？靵砜匆槐榘?，希望可以幫到大家喲!

企業(yè)每月都需要給公司員工發(fā)放工資，發(fā)放工資時首先在月末計提，次月開始發(fā)放，計提工資的會計分錄要怎么做呢?在此，小編在下文為大家整理了有關(guān)計提工資的會計分錄怎么做以及其相關(guān)知識點。快來看一遍吧，希望可以幫到大家喲!

計提工資的會計分錄

計提工資時

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(員工個人部分的社保)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

工資費用

工資費用指稅務(wù)人員按照簽訂勞動合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個人所得稅等。

分配原則

(1)分清應(yīng)計入產(chǎn)品成本的費用與不應(yīng)計入產(chǎn)品成本的費用。工資費用一般都應(yīng)計入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務(wù)、福利人員的工資則應(yīng)由福利費開支，離退休人員的工資應(yīng)由管理費開支，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的工資應(yīng)由銷售費負(fù)擔(dān)。

(2)分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應(yīng)的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應(yīng)先按不同的車間進(jìn)行歸集，計入制造費用，然后與其他制造費用匯總以后分配計入產(chǎn)品成本。

計提科目

要視具體的企業(yè)性質(zhì)：

一、生產(chǎn)型企業(yè)

生產(chǎn)工人的工資一般計入“產(chǎn)成品”，隨產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)入“主營業(yè)務(wù)成本”

管理人員工資計入“管理費用”月未轉(zhuǎn)入“本年利潤”

二、非生產(chǎn)型企業(yè)

工資計入“管理費用”月未轉(zhuǎn)入“本年利潤”

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