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營(yíng)改增稅務(wù)改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，所謂的營(yíng)改增就是將原來(lái)的營(yíng)業(yè)稅變?yōu)樵鲋刀?，這項(xiàng)改革與企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)息息相關(guān)。依據(jù)改革所帶來(lái)的變化，對(duì)企業(yè)原有的財(cái)務(wù)管理工作方式進(jìn)行逐步完善，改進(jìn)原有管理措施中舊的內(nèi)容，促使企業(yè)不斷進(jìn)步。

營(yíng)改增稅務(wù)改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，所謂的營(yíng)改增就是將原來(lái)的營(yíng)業(yè)稅變?yōu)樵鲋刀?，這項(xiàng)改革與企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)息息相關(guān)。依據(jù)改革所帶來(lái)的變化，對(duì)企業(yè)原有的財(cái)務(wù)管理工作方式進(jìn)行逐步完善，改進(jìn)原有管理措施中舊的內(nèi)容，促使企業(yè)不斷進(jìn)步。

(一)為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)的影響

實(shí)行營(yíng)改增改革是具有雙面性的，雖然可以減輕企業(yè)的稅務(wù)壓力，但是如果企業(yè)面對(duì)改革沒(méi)有將改革的實(shí)際定義了解清楚，就會(huì)為財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。第一，在稅制銜接風(fēng)險(xiǎn)方面，實(shí)行新的稅制方式必然會(huì)對(duì)企業(yè)稅務(wù)工作造成影響，如果企業(yè)的工作人員的相關(guān)素質(zhì)不高的話，就容易對(duì)相關(guān)改革內(nèi)容的理解出現(xiàn)偏差，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作造成不利影響。第二，這項(xiàng)改革為企業(yè)在處理相關(guān)工作的過(guò)程中添加了新的難度，同時(shí)也提高了企業(yè)處理相關(guān)會(huì)計(jì)事宜的風(fēng)險(xiǎn)。第三，在改革之后，企業(yè)可以更加靈活地選擇稅率，提高了企業(yè)的可操作性，同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控力度。

(二)對(duì)企業(yè)發(fā)票管理造成的影響

營(yíng)改增稅制改革會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)票管理造成一定的影響。因?yàn)?，增值稅的范圍和金額都比較大，所以相關(guān)企業(yè)對(duì)與之有關(guān)的內(nèi)容要提高管理水平。一般可以將增值稅分為兩個(gè)部分：一部分就是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中對(duì)外提供的銷(xiāo)項(xiàng)稅款;另一部分則是企業(yè)為了維護(hù)經(jīng)營(yíng)所進(jìn)行的采購(gòu)行為，在采購(gòu)的過(guò)程中所產(chǎn)生的進(jìn)項(xiàng)稅額，這一部分同樣算作增值稅的范圍內(nèi)。從上述兩點(diǎn)就可以看出，增值?的范圍比較廣泛，所以在發(fā)票管理的過(guò)程中一定要提高管理水平，嚴(yán)厲處罰假發(fā)票等行為。在改革之后，要求相關(guān)的稅務(wù)要在180天內(nèi)進(jìn)行認(rèn)證，但是如建筑行業(yè)等由于影響增值稅的因素較多，因此很難在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)證，也由此可以看出實(shí)行改革對(duì)于類(lèi)似行業(yè)的工作來(lái)說(shuō)有一定的難度。

(三)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的影響

在營(yíng)改增稅務(wù)改革之后，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作發(fā)生了一些改變，一些會(huì)計(jì)科目同樣出現(xiàn)了一定的變化。企業(yè)要想盡快適應(yīng)這些變化，就要保證相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員具有較高的素質(zhì)，這就對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，需要相關(guān)人員運(yùn)用新的思考方式面對(duì)改革后的工作，從企業(yè)的角度思考改革所帶來(lái)的利弊，因此通過(guò)營(yíng)改增改革對(duì)相關(guān)工作人員的要求提高到了新的層次。

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