發(fā)布時(shí)間:2021-07-26 15:59來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)企業(yè)用工單位招聘的臨時(shí)員工簽訂的是勞務(wù)合同,勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同不一樣的就是雇傭關(guān)系的長(zhǎng)短,那么勞務(wù)合同的工資薪金如何做賬務(wù)處理,小編總結(jié)了相關(guān)內(nèi)容,并整理歸納在了下方,感興趣的小伙伴可以跟小編一起來(lái)看一下,可以對(duì)你以后的工作帶來(lái)很大的幫助。
企業(yè)用工單位招聘的臨時(shí)員工簽訂的是勞務(wù)合同,勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同不一樣的就是雇傭關(guān)系的長(zhǎng)短,那么勞務(wù)合同的工資薪金如何做賬務(wù)處理,小編總結(jié)了相關(guān)內(nèi)容,并整理歸納在了下方,感興趣的小伙伴可以跟小編一起來(lái)看一下,可以對(duì)你以后的工作帶來(lái)很大的幫助。
企業(yè)聘用臨時(shí)工與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長(zhǎng)短的區(qū)別,主要根據(jù)用工性質(zhì)來(lái)確定。
1、用于管理的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入管理費(fèi)用---工資(或勞務(wù)費(fèi))
2、用于銷售的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入銷售費(fèi)用---工資(或勞務(wù)費(fèi))
3、用于車間生產(chǎn)的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入生產(chǎn)成本(或制造費(fèi)用)---工資(或勞務(wù)費(fèi))
4、用于在建工程的臨時(shí)工的費(fèi)用,記入在建工程---工資(或勞務(wù)費(fèi))
用人單位關(guān)于勞務(wù)派遣員工薪資入賬問題
根據(jù)勞務(wù)派遣公司的發(fā)票及合同,結(jié)算單據(jù)等入賬。
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))
企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
科目應(yīng)就入管理費(fèi)用,生產(chǎn)成本等相關(guān)科目。
1、工資發(fā)放之前,項(xiàng)目部應(yīng)公示工資發(fā)放表,確認(rèn)無(wú)投訴或解決投訴后交項(xiàng)目經(jīng)理和公司監(jiān)督員審查,經(jīng)審查簽字后發(fā)放工資。
2、勞動(dòng)者持有效身份證明到項(xiàng)目部領(lǐng)取工資,不得代領(lǐng)工資,公司派專人到項(xiàng)目部對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間,以及關(guān)系工資收入的獎(jiǎng)罰事項(xiàng),必須在勞務(wù)用工合同中明確。
3、項(xiàng)目部對(duì)施工班組在施工中存在質(zhì)差或安全處罰的,必須依據(jù)企業(yè)規(guī)定、用工合同及目標(biāo)責(zé)任書等執(zhí)行,且必須經(jīng)當(dāng)事人簽字確認(rèn)。未經(jīng)確認(rèn),不得隨意處罰;實(shí)施嚴(yán)重處罰的應(yīng)由公司作出。
4、嚴(yán)禁隨意拖欠、克扣工資,嚴(yán)禁在工資發(fā)放和領(lǐng)取中弄虛作假,嚴(yán)禁采取鬧事、破壞偷盜國(guó)家、集體、他人財(cái)物等違法手段索要工資。
5、由勞務(wù)公司提供的作業(yè)人員,在進(jìn)場(chǎng)應(yīng)由勞務(wù)公司持進(jìn)場(chǎng)人員名單和個(gè)人用工合同到工程項(xiàng)目部備案。人員工資由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)發(fā)放,接受項(xiàng)目部監(jiān)督。
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