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隨著社會經濟發(fā)展的競爭激烈，很多企業(yè)都會出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象，但是裁員之后就會出現(xiàn)失業(yè)的問題，于是國家出臺了穩(wěn)崗補貼。那么關于企業(yè)穩(wěn)崗補貼應該如何做賬呢?你知道嗎?接下來小編就為大家介紹一下企業(yè)穩(wěn)崗補貼如何做賬?穩(wěn)崗補貼怎么發(fā)給員工?如您還有什么財務會計方面的知識，請點擊下方圖片，將會有專業(yè)的老師進行一對一解答，幫助你解決更多的難題。

隨著社會經濟發(fā)展的競爭激烈，很多企業(yè)都會出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象，但是裁員之后就會出現(xiàn)失業(yè)的問題，于是國家出臺了穩(wěn)崗補貼。那么關于企業(yè)穩(wěn)崗補貼應該如何做賬呢?你知道嗎?接下來小編就為大家介紹一下企業(yè)穩(wěn)崗補貼如何做賬?穩(wěn)崗補貼怎么發(fā)給員工?詳情如下

企業(yè)穩(wěn)崗補貼怎么做賬?

借：銀行存款

貸：遞延收益-穩(wěn)崗補貼

2、發(fā)生社保支出時：

借：管理費用-繳納社會保險費

貸：銀行存款

同時

借：遞延收益-穩(wěn)崗補貼

貸：營業(yè)外收入-政府補助利得

根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄;

復合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄。

穩(wěn)崗補貼怎么發(fā)給員工?

穩(wěn)崗補貼發(fā)放給員工可以計入工資總額。

《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由六部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

第八條津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

因此,對于穩(wěn)崗補貼發(fā)放給員工,其會計分錄如下:

穩(wěn)崗補貼發(fā)放給員工做會計分錄方法

1、計提時:

借：管理費用-補貼;

貸：應付職工薪酬

2、發(fā)放時:

借：應付職工薪酬;

貸：銀行存款

同時值得一提的是,如果涉及個稅的，還需要個稅。穩(wěn)崗補貼是指為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權益，國家政府鼓勵受國際金融危機影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺了實施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，對受國際金融危機影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。

以上內容就是關于企業(yè)穩(wěn)崗補貼如何做賬?企業(yè)穩(wěn)崗補貼怎么發(fā)給員工?小編已在上述所述文章中作出了解答，希望小編整理的這片文章，可以幫助會計行業(yè)的小伙伴們了解更多的財務會計內容。如您還有其他會計方面的問題，添加文末二維碼，加入會計交流群，即可免費獲取會計資料。