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合理的節(jié)稅是國(guó)家允許的，只要我們?cè)趪?guó)家稅法允許的范圍內(nèi)進(jìn)行合理的避稅，也是保護(hù)我們自身利益的有效方法。那么對(duì)于企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)如何合理節(jié)稅呢?我們大家都知道，企業(yè)發(fā)給員工的年終獎(jiǎng)是對(duì)員工這一年度辛勤工作付出的嘉獎(jiǎng)。但是有些員工好不容易拿到的獎(jiǎng)勵(lì)，還要進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅。企業(yè)為了使員工的利益最大化，會(huì)采取哪些措施來合理避稅呢?一起往下看吧。

合理的節(jié)稅是國(guó)家允許的，只要我們?cè)趪?guó)家稅法允許的范圍內(nèi)進(jìn)行合理的避稅，也是保護(hù)我們自身利益的有效方法。那么對(duì)于企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)如何合理節(jié)稅呢?我們大家都知道，企業(yè)發(fā)給員工的年終獎(jiǎng)是對(duì)員工這一年度辛勤工作付出的嘉獎(jiǎng)。但是有些員工好不容易拿到的獎(jiǎng)勵(lì)，還要進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅。企業(yè)為了使員工的利益最大化，會(huì)采取哪些措施來合理避稅呢?一起往下看吧。

企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)如何合理節(jié)稅？

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。

合理避稅是合法的，通過合理避稅可以提高個(gè)人可支配收入。以下介紹幾種可行、合法的避稅方法。

1、 差旅費(fèi)補(bǔ)貼

(差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過部分并計(jì)“工資、薪金”所得征收個(gè)人所得稅);

因出差產(chǎn)生的費(fèi)用，不計(jì)稅，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的

2、 職工離職有個(gè)稅法優(yōu)惠

員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個(gè)所稅;

3、 通訊費(fèi)：

單位因工作需要為個(gè)人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用，采取全額或限額實(shí)報(bào)實(shí)銷的，暫按每人每月不超過300元標(biāo)準(zhǔn)，憑合法憑證，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。

單位為個(gè)人負(fù)擔(dān)辦公通訊費(fèi)用以補(bǔ)貼及其他形式發(fā)放的，應(yīng)計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資、薪金收入征收個(gè)人所得稅。

4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)

報(bào)銷形式可以不計(jì)稅，隨工資發(fā)要交稅

5、 發(fā)票沖抵 (為不實(shí)開支不建議)

6、 大筆收入分次拿

某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項(xiàng)目，項(xiàng)目完成后一次取得勞務(wù)報(bào)酬30000元整。他如果一次性申報(bào)納稅，則

應(yīng)納稅所得額

30000-30000×20%=24000元

個(gè)稅扣除都有哪些內(nèi)容

個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除是指?jìng)€(gè)人所得稅法規(guī)定的子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)可在申報(bào)納稅時(shí)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以稅前扣除?？梢岳斫鉃?，對(duì)每個(gè)人額外提高了個(gè)稅起征點(diǎn)。

企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)如何合理節(jié)稅?就為大家整理到這里了，以上內(nèi)容供大家參考。還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧;同時(shí)會(huì)計(jì)教練開設(shè)有會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作類的課程，如有需要的小伙伴，也可以加老師微信，進(jìn)行具體了解。另外大家也可以關(guān)注會(huì)計(jì)教練的官網(wǎng)，我們每天都會(huì)為大家更新資訊的，多多關(guān)注我們吧!