在獲得一定年終獎時,是要進行繳納相應(yīng)的個人所得稅的,那么有些小伙伴就對這些計稅的比例以及征稅的稅率就有疑問了,年終獎個稅計算的方法是怎么樣的呢?對應(yīng)的稅率都有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢?對此感興趣的小伙伴,繼續(xù)往下看年終獎個稅稅率及個稅比例吧,會對大家有益處的。
在獲得一定年終獎時,是要進行繳納相應(yīng)的個人所得稅的,那么有些小伙伴就對這些計稅的比例以及征稅的稅率就有疑問了,年終獎個稅計算的方法是怎么樣的呢?對應(yīng)的稅率都有哪些標(biāo)準(zhǔn)呢?對此感興趣的小伙伴,繼續(xù)往下看年終獎個稅稅率及個稅比例吧,會對大家有益處的。如果在工作中不會處理的,可以隨時咨詢我們的在線答疑老師哦。
修訂后的《個人所得稅法》,年終獎個稅計算方法分兩種情況:
第一種:取得全年一次性獎金當(dāng)月,個人工薪所得高于(或等于)費用扣除額(3500元)的,計算公式為:應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金x適用稅率_速算扣除數(shù)
第二種:取得全年一次性獎金當(dāng)月,個人工薪所得低于費用扣除額(3500元)的,計算公式為:應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一-次性獎金個人當(dāng)月工薪所得與費用扣除額的差額)x適用稅率速算扣除數(shù)
上述兩個計算公式中的稅率和速算扣除數(shù),就是用全年一次性獎金總額+12(一年12個月)后得出的商,再對照I薪所得個稅稅率表即可確定。
按照這個公式,如果某人年終獎為96萬元,他繳個稅后可拿到629505元,如另外一個人年終獎為96萬元并多1元錢,他繳個稅后可拿到541505.55元,最終會形成具有諷刺意義的結(jié)果:多得1元,稅后所得反而少87999.45元。
數(shù)學(xué)問題致所得付出倒掛
在我國,勞動體現(xiàn)的是”按勞分配,多勞多得”的基本原則,而這個計算實際上導(dǎo)致了所得與付出倒掛。
為什么會出現(xiàn)這樣的倒掛呢?據(jù)了解,針對工資薪金,我國采用超額累進稅率,為了方便計算,就轉(zhuǎn)化用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡化算法,但這種方法卻在年終獎的計算中出現(xiàn)問題。目前的年終獎個稅計算方法是,先將年終獎除以12 ,以得出的商確定稅率和速算扣除數(shù),再按規(guī)定計稅。
據(jù)相關(guān)稅務(wù)人員介紹,按照新個稅法,我國目前的年終獎發(fā)放存在六個”規(guī)避區(qū)”: 即18000元<年終獎≤19283.33元、54000元 <年終獎≤60187.50元、108000元 <年終獎≤114600元、420000元< 年終獎≤447500元、66000元< 年終獎s 706538.46元、960000元<年終獎≤1120000元。
相關(guān)財務(wù)專家告訴記者,企業(yè)在制定全年薪酬方案時,或者將處于”規(guī)避區(qū)”內(nèi)的實際年終獎多出臨界點的部分,以非年終獎形式發(fā)放,比如調(diào)整當(dāng)月工資,以過節(jié)費形式等發(fā)放,并入當(dāng)月工資總額,適用工資薪金的計稅方法,不適用全年一次性獎的計稅辦法。
新稅法主要從4個方面進行了修訂:
一是工薪所得扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到3500元。
二是調(diào)整工薪所得稅率結(jié)構(gòu),由9級調(diào)整為7級,取消了15%和40%兩檔稅率,將最低的一檔稅率由5%降為3%。
三是調(diào)整個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得稅率級距。生產(chǎn)經(jīng)營所得稅率表第一級級距由年應(yīng)納稅所得 額5000元調(diào)整為15000元,其他各檔的級距也相應(yīng)作了調(diào)整。
四是個稅納稅期限由7天改為15天,比現(xiàn)行政策延長了8天,進-步方便了扣繳義務(wù)人和納稅人納稅申報。
年終獎所得,將年終獎金額除以12個月,以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù),
年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同,只是他們的計算方式不同。
年終獎個稅稅率及個稅比例?供大家參考,還有其他疑問的,也可以咨詢右方在線客服。此外小伙伴們一定要了解個稅專項附加扣除的規(guī)定,會對大家有利的。好了,大家在工作中有解決不了的問題,都可以咨詢在線答疑老師,我們的老師會為大家耐心解答問題的!同時也可以通過關(guān)注下方公眾號,來留言,任何有關(guān)會計相關(guān)的問題都會為大家解答的。
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