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建筑業(yè)工人工資企業(yè)所得稅稅前扣除是如何處理的?

發(fā)布時(shí)間:2019-08-22 10:09來源:會(huì)計(jì)教練

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大家在崗位上努力工作之余,關(guān)心的就是工資的問題。那建筑業(yè)工人工資企業(yè)所得稅稅前扣除是如何處理的?在建筑企業(yè)中人工成本屬于比較重要的一項(xiàng),在人工成本中還需要考慮直接用工和勞務(wù)派遣的兩種不同的模式,小編匯總了一些相關(guān)的資料給大家,希望可以幫助到你!

大家在崗位上努力工作之余,關(guān)心的就是工資的問題。那建筑業(yè)工人工資企業(yè)所得稅稅前扣除是如何處理的?在建筑企業(yè)中人工成本屬于比較重要的一項(xiàng),在人工成本中還需要考慮直接用工和勞務(wù)派遣的兩種不同的模式,小編匯總了一些相關(guān)的資料給大家,希望可以幫助到你!

建筑業(yè)工人工資企業(yè)所得稅稅前扣除

1、在建筑產(chǎn)品的建造過程中,人工成本屬于比較重要的成本項(xiàng)目,一般占比在總成本的30%以上,它的處理體現(xiàn)了多稅種的交叉。

2、此處所講的人工成本,特指施工現(xiàn)場(chǎng)直接從事建筑安裝的建筑工人的活勞動(dòng),不包括組織施工生產(chǎn)的項(xiàng)目部管理人員工資,以及建筑公司總部管理人員的工資。

3、人工成本進(jìn)入損益的方式:應(yīng)付職工薪酬或應(yīng)付賬款—>工程施工—>主營業(yè)務(wù)成本。

4、直接用工模式下,工人與建筑企業(yè)構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,工人的工資通過「應(yīng)付職工薪酬」科目核算,需要關(guān)注:勞動(dòng)合同、實(shí)名制用工考勤信息與、個(gè)人所得稅全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)、國地稅合并后的社保征收體制等。

直接用工模式不涉及到增值稅的抵扣問題,真實(shí)發(fā)生的工資表可以作為企業(yè)所得稅的稅前扣除憑證。

5、勞務(wù)派遣模式下,勞務(wù)派遣公司與建筑企業(yè)構(gòu)成勞動(dòng)派遣關(guān)系,工人與勞務(wù)派遣公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

勞務(wù)派遣模式下,建筑企業(yè)無需考慮被派遣員工的社保和個(gè)人所得稅,工會(huì)經(jīng)費(fèi)等問題。

勞務(wù)派遣模式需要關(guān)注:派遣用工不得超過總用工人數(shù)的10%,勞務(wù)派遣服務(wù)不屬于建筑服務(wù),不得按照勞務(wù)分包進(jìn)行稅務(wù)處理(差額扣除)、2015年34號(hào)公告等。

6、總分包模式下,勞務(wù)公司(包括非公司制企業(yè)、個(gè)體工商戶等,下同)與建筑企業(yè)構(gòu)成總分包關(guān)系,屬于勞務(wù)分包,工人與勞務(wù)公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

勞務(wù)分包模式下,建筑企業(yè)也無需考慮工人的社保和個(gè)人所得稅,工會(huì)經(jīng)費(fèi)等問題。

施工過程中,根據(jù)計(jì)量結(jié)果向勞務(wù)公司支付勞務(wù)費(fèi),并取得勞務(wù)公司開具的發(fā)票:

(1)建筑企業(yè)所屬項(xiàng)目為一般計(jì)稅方法計(jì)稅的,取得勞務(wù)公司開具的增值稅專用發(fā)票,其進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣。

(2)建筑企業(yè)所屬項(xiàng)目為簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅的,取得勞務(wù)公司開具的增值稅發(fā)票,可以在計(jì)算應(yīng)稅額時(shí)差額扣除。

(3)建筑企業(yè)所屬項(xiàng)目所在地與機(jī)構(gòu)所在地不在同一地級(jí)行政區(qū)的,取得勞務(wù)公司開具的增值稅發(fā)票,可以在計(jì)算應(yīng)預(yù)繳增值稅時(shí)差額扣除。

(4)建筑企業(yè)為查賬征收企業(yè)所得稅的,取得勞務(wù)公司開的發(fā)票,輔以勞務(wù)合同、支出依據(jù)、付款憑證等相關(guān)資料,可以在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。

綜上,勞務(wù)分包模式當(dāng)屬最佳用工模式,通過在總承包或?qū)I(yè)分包單位之間,嵌入勞務(wù)公司,可以有效的解決前者的若干財(cái)稅疑難問題,將風(fēng)險(xiǎn)和個(gè)稅社保義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)公司。

建筑業(yè)工人工資企業(yè)所得稅稅前扣除,整體上來說,直接用工的模式下建筑企業(yè)是可以不用考慮涉及增值稅的問題,勞務(wù)派遣的模式下,工人是和勞務(wù)公司產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系,建筑公司就不需要考慮員工的社保和個(gè)稅的問題。在會(huì)計(jì)教練網(wǎng)上還有很多關(guān)于建筑企業(yè)人工薪金的問題,感興趣的同學(xué)可以掃描下方二維碼,關(guān)注“會(huì)計(jì)教練”官方公眾號(hào),去看看,還有更多關(guān)于建筑會(huì)計(jì)的資料等你來領(lǐng)取哦!


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