匯算清繳職工福利費準(zhǔn)予扣除比例是多少?在企業(yè)進(jìn)行所得稅的匯算清繳過程中也是會有很多內(nèi)容是要進(jìn)行會計核算的?大家在進(jìn)行計算時,要提前掌握相關(guān)的規(guī)定和要求。因此,職工福利費準(zhǔn)予扣除的規(guī)定,小伙伴們都清楚嗎?有疑問的小伙伴,來往下繼續(xù)看吧!
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不超過工資薪金總額14%,準(zhǔn)予扣除。
政策依據(jù):
《企業(yè)所得稅法實施條例》第40條
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)
屬于職工福利費范圍:
1.職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等。
2.為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
3.按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
不屬于職工福利費的開支范圍:
1.退休職工的費用。
2.被辭退職工的補償金。
3.職工勞動保護(hù)費。
4.職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到的補助。
5.職工的學(xué)習(xí)費。
6.職工的伙食補助費(包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助等)。
案例:假設(shè)2014年度職工工資總額為100萬元,企業(yè)實際發(fā)生福利費為16萬元,問企業(yè)所得稅年度匯算清繳福利費準(zhǔn)予扣除數(shù)是多少?納稅調(diào)整是否變化,如何變化?
答案分析:準(zhǔn)予以扣除福利費金額100萬×14%=14萬不予扣除調(diào)增金額16萬-14萬元=2萬元
看了匯算清繳職工福利費準(zhǔn)予扣除比例是多少?還存在疑問的,,歡迎咨詢右方在線客服吧。除此之外,想要學(xué)習(xí)企業(yè)所得稅匯算清繳的小伙伴,關(guān)注底部公眾號,試學(xué)相關(guān)的課程視頻吧!會對大家進(jìn)行所得稅的匯算清繳處理有很大幫助的!
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