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費用的賬務(wù)實操處理都是會計人員工作中基礎(chǔ)的知識內(nèi)容，同時也是需要各位會計伙伴工作中全面進行掌握的內(nèi)容，有關(guān)企業(yè)支付員工的賠償金等內(nèi)容也都是需要各位會計伙伴進行實操處理的，歡迎各位會計伙伴一起來看看小編為大家整理的關(guān)于支付賠償金賬務(wù)處理的知識內(nèi)容。

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根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負債，同時計入當(dāng)期損益。即一是企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量。根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職工確定的解除勞動關(guān)系或裁減補償金額。擬解除勞動關(guān)系或裁減的時間。二是企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系或裁減建議。

會計處理為：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

對于滿足負債確認條件的所有辭退福利，不管是哪個部門的，借方均應(yīng)當(dāng)計入管理費用，不計入資產(chǎn)成本，這里的思路不再是誰受益誰負擔(dān)的原則。貸方是應(yīng)付職工薪酬，從性質(zhì)上說，這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)則中所說的預(yù)計負債，但是會計處理應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”。

實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當(dāng)期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，作為未確認融資費用，在以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務(wù)費用。

①確認因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負債時

借：管理費用

未確認融資費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

②各期支付辭退福利款項時

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸：銀行存款

同時：

借：財務(wù)費用

貸：未確認融資費用

由于文章的篇幅內(nèi)容有限，所以就為大家整理這么多關(guān)于支付賠償金賬務(wù)處理的知識內(nèi)容了，各位會計伙伴還想在工作的時候更加全面的學(xué)習(xí)掌握實操處理的知識內(nèi)容，歡迎大家微信掃描下方二維碼咨詢關(guān)注我們，全面的領(lǐng)取更多實操處理的課程內(nèi)容，不斷在會計行業(yè)更加全面的進行知識點學(xué)習(xí)。