用戶注冊(cè)

很多企業(yè)職工在進(jìn)行就職的時(shí)候，都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行體檢，但是在入職體檢的時(shí)候產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用內(nèi)容各位會(huì)計(jì)伙伴都知道應(yīng)該如何進(jìn)行實(shí)操處理嗎？各位會(huì)計(jì)伙伴如果都想全面的掌握實(shí)操處理的知識(shí)內(nèi)容，那就一起來看看小編為大家整理的關(guān)于職工體檢費(fèi)用賬務(wù)處理的實(shí)操內(nèi)容了。

很多企業(yè)職工在進(jìn)行就職的時(shí)候，都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行體檢，但是在入職體檢的時(shí)候產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用內(nèi)容各位會(huì)計(jì)伙伴都知道應(yīng)該如何進(jìn)行實(shí)操處理嗎？各位會(huì)計(jì)伙伴如果都想全面的掌握實(shí)操處理的知識(shí)內(nèi)容，那就一起來看看小編為大家整理的關(guān)于職工體檢費(fèi)用賬務(wù)處理的實(shí)操內(nèi)容了。

體檢費(fèi)可以在計(jì)提的職工福利費(fèi)中支付，但是新稅法實(shí)施后，即2008年度企業(yè)不得再計(jì)提福利費(fèi)，企業(yè)以前年度計(jì)提的福利費(fèi)可以繼續(xù)使用，使用完以后，所發(fā)生的福利費(fèi)可直接記入“管理費(fèi)用—福利費(fèi)”科目，在不超過年工資總額的14%以內(nèi)的部分，稅前可據(jù)實(shí)扣除。

會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金或銀行存款

公司員工入職的體檢費(fèi)用做賬：

1、如果員工承擔(dān)：

借：其它應(yīng)收款

貸：現(xiàn)金/銀行存款

月底從工資中扣除時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其它應(yīng)收款

2、公司承擔(dān)：

計(jì)提：

借：管理費(fèi)用-員工體檢

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)用

付款：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)用

貸：銀行存款/現(xiàn)金

以上就是小編為大家整理分析的關(guān)于職工體檢費(fèi)用賬務(wù)處理的知識(shí)內(nèi)容了，各位會(huì)計(jì)伙伴還想在工作的過程中更加全面的學(xué)習(xí)掌握賬務(wù)實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家添加圖中微信，領(lǐng)取更多相關(guān)實(shí)操處理的知識(shí)內(nèi)容，不斷在會(huì)計(jì)行業(yè)更加全面的進(jìn)行實(shí)操的知識(shí)內(nèi)容學(xué)習(xí)。