銷售人員的大額提成怎么做稅收籌劃?首先要正確運用年終獎計稅政策,其次要注意足額使用各項扣除政策,還有一些其他的免稅項目和報銷費用等,利用好稅收籌劃,輕松省下一筆支出,快來跟小編一起看看吧!
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一、正確運用年終獎計稅政策
按照稅法規(guī)定,年終獎(即全年一次性獎金)可以單獨計稅,也可以合并計稅;納稅人當然可以通過計算,選擇有利于自己的方式進行申報個人所得稅。
比方說:張三全年應(yīng)納稅所得額(扣完各項)72000元。
若全部作為月度工資(綜合所得):應(yīng)納稅額=36000×3%+(72000-36000)×10%=4680元
若月度工資、年終獎各36000元:應(yīng)納稅額=36000×3%+36000×3%=2160元
第二種方案比第一種方案少繳納個人所得稅2520元。
稅法并沒有規(guī)定哪一項目作為全年一次性獎金,哪一項不能作為全年一次性獎金,只是規(guī)定每年只能適用一次。公司在對銷售提成進行結(jié)算時,完全可以考慮稅法規(guī)定,適用最優(yōu)方案進行分配。
二、注意足額使用各項扣除政策,依照稅法相關(guān)規(guī)定、據(jù)實進行申報。比如專項附加扣除、商業(yè)健康保險、企業(yè)年金等。
三、一項稅法免稅項目,應(yīng)當單獨區(qū)分。比如誤餐補助、差旅費津貼、公務(wù)交通補貼、通訊補貼、獨生費、托兒補助、住房公積金,有的地方還包括取暖費、住房補貼。當然,這些都有規(guī)定標準,須依標準處理;具體可咨詢一下當?shù)囟悇?wù)機關(guān)。
四、注意一些實報實銷項目并不屬于個人所得。
有的公司,采取“大包干”方式,對于長期駐外銷售人員,直接定額、定率計算提成,然后費用由銷售人員自行承擔。這種模式下,除了個別行業(yè)有明確規(guī)定,可以扣除部分費用,其他都是無法進行稅前扣除。
而如果采取相關(guān)銷售費用實報實銷(比如住宿費、差旅費、餐費、房租、水電費等,金額其實不小),則實報實銷的銷售費用并非個人取得所得,直接不作為個人收入,也就不用考慮計算個人所得稅了。當然,申報納稅要求實事求是,如果沒有實際發(fā)生費用,而采取“買票抵賬”之類方式操作,則屬于比較嚴重的違法行為了。
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