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本文講述的是離職補(bǔ)償不交稅可以不申報(bào)嗎?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題最近也是很多小伙伴在咨詢，說(shuō)明大家對(duì)此還不夠了解，因此為了幫助大家解決疑惑，小編在下文整理了離職補(bǔ)償不交稅可以不申報(bào)嗎?相關(guān)問(wèn)題的解答，需要了解的小伙伴請(qǐng)仔細(xì)的閱讀下文，希望可以幫助到大家。

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離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分不需要繳稅,當(dāng)然可以不申報(bào).

一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按"工資、薪金所得"項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅.

二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均.具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12計(jì)算.

三、按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款,由支付單位在支付時(shí)一次性代扣,并于次月7日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù).

四、個(gè)人按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)基金在計(jì)稅時(shí)應(yīng)予以扣除.

五、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的,對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅.

自己辭職有離職補(bǔ)償金嗎?

對(duì)離職補(bǔ)償金的發(fā)放問(wèn)題,解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)對(duì)離職補(bǔ)償金是不同的,就是解除勞動(dòng)合同也有多種方式.

1、員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同是沒有補(bǔ)償金的,

2、但是如果是員工自行提出,但是是經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致的,單位要按上年平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.

3、如果是員工不勝任工作,單位解除勞動(dòng)合同的,是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的.

4、如果是員工非因工負(fù)傷,經(jīng)過(guò)醫(yī)療期后并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后解除勞動(dòng)合同的,除了支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還要支付醫(yī)療費(fèi)用.

有關(guān)“離職補(bǔ)償不交稅可以不申報(bào)嗎?”就為大家分享到這了，各位會(huì)計(jì)人員如果還想學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)實(shí)操做賬的知識(shí)內(nèi)容，歡迎大家咨詢關(guān)注我們，領(lǐng)取更多相關(guān)的資料進(jìn)行參考，掌握更多實(shí)操處理的知識(shí)內(nèi)容，全面的進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)。