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小規(guī)模企業(yè)也要交工會經(jīng)費嗎

發(fā)布時間:2020-08-28 09:54來源:會計教練

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小規(guī)模企業(yè)也要交工會經(jīng)費嗎?工會經(jīng)費是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中需要繳納的,相關(guān)的實操處理相信大家都非常的熟悉了,那么小規(guī)模的企業(yè)是否也需要繳納工會經(jīng)費呢?針對這個問題小編在下文也是整理了一些相關(guān)的資料,不清楚的小伙伴可以參考下文進行了解,相信大家會有收獲的。

小規(guī)模企業(yè)也要交工會經(jīng)費嗎?工會經(jīng)費是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中需要繳納的,相關(guān)的實操處理相信大家都非常的熟悉了,那么小規(guī)模的企業(yè)是否也需要繳納工會經(jīng)費呢?針對這個問題小編在下文也是整理了一些相關(guān)的資料,不清楚的小伙伴可以參考下文進行了解,相信大家會有收獲的。

小規(guī)模企業(yè)也是需要繳納工會經(jīng)費的。

根據(jù)《中華人民共和國工會法》

第四十二條 工會經(jīng)費的來源:

(一)工會會員繳納的會費;

(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;

(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

(四)人民政府的補助;

(五)其他收入。

前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

第四十三條 企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費,基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?拒不執(zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。

擴展資料:

根據(jù)《中華人民共和國工會法》:

第十九條 企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度,工會有權(quán)要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

法律、法規(guī)規(guī)定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項,企業(yè)、事業(yè)單位應當依法辦理。

第二十條 工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。

工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商,簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。工會簽訂集體合同,上級工會應當給予支持和幫助。

企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,工會可以依法要求企業(yè)承擔責任;因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁,仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位處分職工,工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見。企業(yè)單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同,要求重新研究處理時,企業(yè)應當研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。

職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會應當給予支持和幫助。

第二十二條 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理,并向工會作出答復;企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?

(一)克扣職工工資的;

(二)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的;

(三)隨意延長勞動時間的;

(四)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的;

(五)其他嚴重侵犯職工勞動權(quán)益的。

第二十三條 工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見,企業(yè)或者主管部門應當認真處理,并將處理結(jié)果書面通知工會。

第二十四條 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議,企業(yè)應當及時研究答復;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,企業(yè)必須及時作出處理決定。

好了,以上內(nèi)容就是小規(guī)模企業(yè)也要交工會經(jīng)費嗎?這個問題的解答,不知道各位會計人員閱讀完本文是否了解了呢?如果各位還有什么其他疑問,或想要更深入的了解工會經(jīng)費的知識點,歡迎大家咨詢會計教練的在線客服,將會有專業(yè)答疑老師為您解答疑惑,聯(lián)系我們的老師還可以免費試聽學習針對工會經(jīng)費的相關(guān)課程哦。

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