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企業(yè)在冬季為員工開放暖氣，關(guān)于企業(yè)暖氣費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄你會(huì)做嗎，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在冬季時(shí)會(huì)進(jìn)行怎樣的賬務(wù)處理，關(guān)于暖氣費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄，小編為大家整理了以下有關(guān)內(nèi)容，希望感興趣的小伙伴們一起來學(xué)習(xí)啦。

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新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，單位的暖氣費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄如下：

(1)發(fā)生支出時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金等

(2)月末，分配時(shí)：

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)：

借：本年利潤

貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費(fèi)科目，福利費(fèi)不用提取了。

取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

取曖補(bǔ)貼既沒有法定標(biāo)準(zhǔn)，也沒有國家標(biāo)準(zhǔn)，即使須供熱的省份也沒有統(tǒng)一的省定標(biāo)準(zhǔn)。主要當(dāng)?shù)卣?，行業(yè)與用人單位根據(jù)本地，本行為，本單位的承受能力和實(shí)際情況來確定補(bǔ)貼方式與標(biāo)準(zhǔn)。

除政府機(jī)關(guān)與國家財(cái)政撥款的事業(yè)單位及部分效益好的行業(yè)外，許多企業(yè)已經(jīng)取銷了取暖補(bǔ)貼。這就是所謂“改革”帶來的社會(huì)的新的不公平現(xiàn)象和對(duì)底層百姓利益的巨大損害，真正的人民群眾是這種“改革”的受害者。

法律依據(jù)：

《關(guān)于印發(fā)《關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》的通知》

關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見

(六)積極穩(wěn)妥地試行職工采暖補(bǔ)貼。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員和離退休人員，應(yīng)綜合考慮職工住房標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)供熱平均價(jià)格、采暖期限、職工收入水平、地方財(cái)政承受能力等因素，合理確定總體的補(bǔ)貼水平、各類人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。試點(diǎn)城市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況進(jìn)行測算，提出具體意見報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)城鎮(zhèn)供熱體制改革部際協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。企業(yè)職工和離退休人員采暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼方式，可參照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位職工采暖補(bǔ)貼方案，結(jié)合企業(yè)職工住房狀況等具體情況確定。

今天小編分享的關(guān)于暖氣費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄的問題就先到這里，大家還有疑問的話可以添加我們老師的微信，可以領(lǐng)取相關(guān)學(xué)習(xí)資料，或者掃描二維碼關(guān)注我們的公眾號(hào)，更多精彩內(nèi)容等你發(fā)現(xiàn)。