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工會(huì)經(jīng)費(fèi)在進(jìn)行匯算清繳時(shí)，剛好在這個(gè)時(shí)候在進(jìn)行撥款，在進(jìn)行撥款時(shí)扣除是怎么做呢，那么在對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)匯算清繳前撥繳能扣除不能，對(duì)于這個(gè)方面的匯算清繳是需要對(duì)此進(jìn)行處理的，還有更多具體的，小編在下文中整理了相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)在進(jìn)行匯算清繳時(shí)，剛好在這個(gè)時(shí)候在進(jìn)行撥款，在進(jìn)行撥款時(shí)扣除是怎么做呢，那么在對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)匯算清繳前撥繳能扣除不能，對(duì)于這個(gè)方面的匯算清繳是需要對(duì)此進(jìn)行處理的，還有更多具體的，小編在下文中整理了相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)匯算清繳前撥繳能扣除嗎?

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定“企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?

企業(yè)雖已提取但未撥繳也未取得撥繳收據(jù)的的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能在稅前扣除，如果已經(jīng)計(jì)提的需要在匯算清繳時(shí)作納稅調(diào)增處理。

如果成立了工會(huì)組織，應(yīng)將每月所計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳到企業(yè)內(nèi)的工會(huì)組織，由工會(huì)組織向貴企業(yè)開具撥繳收據(jù)，而貴企業(yè)可憑該收據(jù)就撥繳收據(jù)上所列金額在企業(yè)所得稅前扣除。再由工會(huì)組織向上級(jí)工會(huì)支付一定比例，余下留作工會(huì)使用。根據(jù)工會(huì)組織的特點(diǎn)及現(xiàn)行的相關(guān)稅收政策，只有依法建立的工會(huì)組織方能開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》，也即只有建立了工會(huì)組織的企業(yè)方能按照工資總額的2%在稅前全額扣除。

如果企業(yè)未成立工會(huì)組織，則只能依據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，對(duì)于企業(yè)就上繳當(dāng)?shù)毓?huì)組織的并取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》的部分在稅前扣除，貴企業(yè)這種情況應(yīng)只能按照實(shí)際取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》上所列明金額在稅前扣除，很顯然，對(duì)于未取得收據(jù)部分不能在企業(yè)所得稅前扣除。

匯算清繳費(fèi)用扣除比例是多少?

企業(yè)所得稅匯算清繳扣除標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

2、企業(yè)發(fā)生的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不起超過工資總額2%的部分準(zhǔn)予扣除。

3、企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金的2.5%的部分準(zhǔn)予扣除。

4、公益性扣贈(zèng)范圍，不起過年度利潤總額12%的部分準(zhǔn)予扣除。

5、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)，不超過當(dāng)年銷售收入15%以內(nèi)的部分準(zhǔn)予扣除。

6、業(yè)務(wù)招待費(fèi)，按照發(fā)生額的60%扣除。但最高不得起過當(dāng)年銷售收入的0.5%。

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