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公司為了犒勞員工們一年來的辛勤付出，公司會拿出一部分資金來組織部門聚餐。在這個過程中，主管或組織人員需要將一些安全問題考慮進(jìn)去。有些會計新手會問：公司聚餐涉及到的會計分錄有哪些?一般來說員工聚餐，要根據(jù)其性質(zhì)和目的，選擇計入“管理費用---招待費”或“管理費用-福利費”。對于公司聚餐涉及到的會計分錄有哪些小編做了一些整理，大家可以看一看。

公司為了犒勞員工們一年來的辛勤付出，公司會拿出一部分資金來組織部門聚餐。在這個過程中，主管或組織人員需要將一些安全問題考慮進(jìn)去。有些會計新手會問：公司聚餐涉及到的會計分錄有哪些?一般來說員工聚餐，要根據(jù)其性質(zhì)和目的，選擇計入“管理費用---招待費”或“管理費用-福利費”。對于公司聚餐涉及到的會計分錄有哪些小編做了一些整理，大家可以看一看。

公司聚餐費用的會計分錄

發(fā)生福利費支出時

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

月末分配時

借：管理費用--福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

結(jié)轉(zhuǎn)損益時

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價格補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、集體福利設(shè)施，以及不列入工資發(fā)放范圍的各項物價補(bǔ)貼等方面享受的待遇和權(quán)益，這是根據(jù)國家規(guī)定，為滿足企業(yè)職工的共同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來源，主要是從企業(yè)提出的職工福利費和住房補(bǔ)助基金。

職工福利費的開支范圍，

1、職工醫(yī)藥費，

2、職工的生活困難補(bǔ)助，

是指對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇，

4、集體福利的補(bǔ)貼，

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