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企業(yè)所得稅匯算清繳時職工福利費超過標(biāo)準(zhǔn)怎么辦

發(fā)布時間:2021-01-19 11:53來源:會計教練

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在企業(yè)內(nèi)一般在節(jié)假日都會給職工發(fā)放福利,這個福利在企業(yè)內(nèi)都有一定的標(biāo)準(zhǔn)的,在發(fā)放福利的時候超過了標(biāo)準(zhǔn)。那么企業(yè)所得稅匯算清繳時職工福利費超過標(biāo)準(zhǔn)怎么辦,還有更多的內(nèi)容,小編已經(jīng)在下文中整理了相關(guān)的內(nèi)容,想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧,希望小編的分享可以幫助到大家哦。

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企業(yè)所得稅匯算清繳時職工福利費超過標(biāo)準(zhǔn)怎么辦

企業(yè)所得稅匯算清繳時職工福利費超過標(biāo)準(zhǔn)怎么辦

企業(yè)所得稅匯算清繳時職工福利費超過標(biāo)準(zhǔn),超過部分不能在稅前扣除,應(yīng)做納稅調(diào)整。

個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)(以上交個人所得稅)和外商投資企業(yè)在繳納企業(yè)(個人)所得稅時,企業(yè)實際發(fā)生的福利費是在其計稅工資的14%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除。也就是說,如果福利費有節(jié)余,則節(jié)余部分不能在稅前扣除,應(yīng)做納稅調(diào)整。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條 企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準(zhǔn)予扣除。

擴(kuò)展資料:

實施的影響:

新企業(yè)所得稅法及其實施條例已于2008年1月1日起施行。與原稅法相比,新稅法在很多方面有突出的變化。國家稅務(wù)總局所得稅管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人最近在接受記者采訪時說:“從長遠(yuǎn)來看,新稅法對內(nèi)、外資企業(yè)會產(chǎn)生六個方面的積極影響。”

一是使內(nèi)、外資企業(yè)站在公平的競爭起跑線上。新稅法從稅法、稅率、稅前扣除、稅收優(yōu)惠和征收管理等五個方面統(tǒng)一了內(nèi)、外資企業(yè)所得稅制度,各類企業(yè)的所得稅待遇一致,使內(nèi)、外資企業(yè)在公平的稅收制度環(huán)境下平等競爭。

二是有利于提高企業(yè)的投資能力。新稅法采用法人所得稅制的基本模式,對企業(yè)設(shè)立的不具有法人資格的營業(yè)機(jī)構(gòu)實行匯總納稅,這就使得同一法人實體內(nèi)部的收入和成本費用在匯總后計算所得,降低了企業(yè)成本,提高了企業(yè)的競爭力。

新稅法采用25%的法定稅率,在國際上處于適中偏低的水平,有利于降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān),提高稅后盈余,從而增加投資動力。

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