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作為公司辛勤勞動的員工，公司在逢年過節(jié)的時候分發(fā)一些過節(jié)福利，激勵大家工作也很正常，針對這些過節(jié)福利財務(wù)是怎么做賬務(wù)處理的?關(guān)于過節(jié)福利會計分錄怎么做，大家又了解多少呢?想必會計新手會比較迷惑，想必整理的資料都在下面的文章里，小伙伴們可以參考一下!

作為公司辛勤勞動的員工，公司在逢年過節(jié)的時候分發(fā)一些過節(jié)福利，激勵大家工作也很正常，針對這些過節(jié)福利財務(wù)是怎么做賬務(wù)處理的?關(guān)于過節(jié)福利會計分錄怎么做，大家又了解多少呢?想必會計新手會比較迷惑，想必整理的資料都在下面的文章里，小伙伴們可以參考一下!

過節(jié)給員工發(fā)的福利做賬：

現(xiàn)金福利的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

購物卡福利的賬務(wù)處理：

借：其他應(yīng)收款——購物卡

貸：銀行存款

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸：其他應(yīng)收款——購物卡

實物福利的賬務(wù)處理：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定：“關(guān)于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等?！?

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